“严控发文，真是找准了基层负担的痛点，让我们从加班加点写材料的日子里解脱了出来！”8月1日，武汉市江岸区二七街道党工委负责人说，现在发文数量减少，文件篇幅缩短，基层干部有更多时间做实事了。

“严格控制督查检查考核、索要考评材料报表的总量和频次”“不得将微信、QQ工作群和政务APP等作为24小时工作媒介”“对同类型政务、事物服务事项工作群和APP进行整合，避免多头设置、重复设置”……今年2月12日，武汉市委办公厅、市政府办公厅研究出台了《落实省委防治形式主义官僚主义若干措施责任分解方案》，直击痛点要害、有力彰显了为基层减负的决心。

为确保举措落地，4月中旬，武汉市纪委印发《关于开展集中整治形式主义、官僚主义问题2019年工作方案》，围绕基层减负、问题整改等四个方面出台具体规定。虽只5页纸，却“干货”满满。

针对基层反映强烈的文山会海、督查检查事项过多等问题，市纪委监委要求本年度给区级以下发文、召开会议较2018年分别减少30%—50%；督查检查考核事项减少50%，为基层干部留出更多时间干实事。

“三个会套开，时间至少缩短了一半，相当于以前一个会的时间。”谈起基层减负，江汉区满春街肖家社区工作人员韩霞也感触颇深。“从端午节后上班算起，参加的会议和各种检查减少了很多，手机的‘嘀嘀’声也少了。”基层减负让韩霞切实体会到了“松绑”的好处，“给我们腾出了更多时间来落实工作，你看！我的手机现在‘清爽’多了，不用‘打卡’，也不用整天盯着微信群，可以静下心多听听群众意见了。”

武汉市纪委监委相关负责人表示，要持续保持整治形式主义、官僚主义高压态势，对顶风违纪违法问题从严处理并点名道姓通报曝光。

今年6月，市纪委监委对7起形式主义、官僚主义典型问题进行通报：用P图应付整改问题，社区工作人员受党内警告处分；网上找模板抄袭拼凑自查自纠报告，相关负责人受行政警告处分；冒充居民填写测评表，污水管理办公室负责人受党内严重警告、行政记过处分……这其中，有的党员干部懒政怠政不作为；有的作风漂浮，敷衍应付；有的作风粗暴，对涉及群众利益问题能解决不解决。

武汉市纪委监委党风政风监督室相关负责人介绍，今年以来，全市共查处形式主义官僚主义典型问题280个，处理357人，其中给予党纪政务处分205人，通报曝光典型案件36批142起256人。