“因严重违纪都被处分了还在连续两年领取年度考核奖金？”日前，潜江市纪委监委在检查中发现，该市某局原党委委员、副局长周某2014年因严重违纪受到撤销党内职务、行政撤职处分，但2014年、2015年连续2年违规领取年度考核奖金。在检查组的督促下，该局收回违规发放的年度考核奖金3.3万余元，并对该局相关负责人员进行了批评教育。

近日，潜江市纪委监委下发关于在全市开展纪律处分决定执行情况专项检查的相关通知，决定集中50天时间，聚焦处分决定宣布入档、职务调整、工资变动、编制注销、年度考核、提拔任职等12大类处分执行事项，对十八大以来全市党纪政务（政纪）处分决定执行情况开展一次“全方位”“拉网式”检查。检查分为自查、检查和整改三个阶段，采取自查自纠、交叉检查、随机抽查等方式进行。

据了解，党的十八以来，潜江市各级纪检监察机关持续加大监督执纪问责力度，查办案件数量连年攀升，共对1752人给予党纪政务（政纪）处分。2018年监察体制改革后，该市共留置17人，数量迅速增长。

“审查调查力度持续加大的同时，我们发现一些单位在纪律处分决定执行工作上，存在重视不够，思想上‘好人主义’作祟，及不同程度地存在执行纪律不严格、‘打白条、打折扣’现象。”该市纪委监委审理室负责人介绍，该市梳理出给予党内严重警告、行政记过以上处分的重点对象805人，因人施策，分别制定了检查的重点项目和方式，确保检查工作有的放矢，全覆盖、无遗漏。

“纪律的生命在于执行，纪律处分执行工作是纪律审查的‘最后一公里’，只有处分执行到位，才能充分发挥出执纪监督工作的惩戒和警示作用，巩固反腐败斗争成果。”该市纪委监委主要负责人表示，下一步该市将采取有力措施把处分决定执行检查工作抓实、抓细，对检查出的问题责令限期整改、纠正到位，对故意规避、蓄意变通、整改不力的，予以严肃问责并公开通报曝光。同时，建立健全纪律处分决定执行制度体系，提升制度化、规范化水平，杜绝“纪律白条”。

截止目前，该市已发现工资调整不规范、违规发放考核奖金、违规晋升工资档次等问题16个，清退违规资金10万余元。

来源：湖北纪委监察委网站

（责任编辑 张冉）