近几年，机要交通处迎来退休高峰，先后有6名老同志退休，4名同志调离，因工作任务繁重，人员补充不及时，老同志职级待遇偏低，新同志适应工作有个过程，少数同志思想上出现波动，影响业务工作顺利开展。为此，机要交通处党支部积极探索适应自身实际情况的思想政治工作路子，注重在育队伍、聚人心上下功夫，教育党员干部坚定理想信念，严明工作纪律，提升业务水平，安全、准确、及时地传递党和国家秘密，确保政令畅通，永葆“党的红色传令兵”本色。

一、以“磨刀不误砍柴工”的理念抓能力提升，确保“红色传令兵”始终素质过硬

注重强能力打基础，把能力素质的提升作为干好工作的保证。一是从纠正理念着手，注重提升干部职工的思想认知。机要交通干的是周而复始、单调枯燥的文件传递工作。时间长了，极易产生按部就班、因循守旧的消极思想。少数同志甚至认为机要交通工作简单，只要认真点、负责点就行，与能力强弱无关。支部班子清醒地认识到，“此风不可长”。为此，支部多次就能力问题召开专题讨论会，反复强调能力的重要性，并一针见血地指出，党的机要交通工作关系党和国家核心秘密安全和政令畅通，不能有半点懈怠，况且机要交通二维码和网络传文工作正在稳步推进，“互联网+”也将与机要交通工作紧密结合，它需要与之相匹配的能力素质。通过讲道理、摆事实、话远景，逐步纠正了干部职工的认识偏差，树立了正确的能力素质观。二是从理论学习着手，注重提升干部职工的政治素养。对党忠诚是干好机要交通工作最基本的要求。只有抓好理论学习，才能做到对党忠诚。机要交通处在积极参加省委办公厅集体学习的基础上，利用“三会一课”开展学习，由支部班子成员轮流进行辅导，持续抓好“两学一做”和忠诚教育，确保所有人员时刻与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在学习形式上，采取集中研学与个人自学相结合、指定内容与辅助资料相结合、理论学习与实践活动相结合、自我批评与同志互评相结合的方式进行，确保学习内容入脑入心。在集中学习中研读习近平总书记重要讲话原文和中办、省委相关文件，选学党报、党刊有关评论文章等辅助材料，重温党章和入党誓词，开展“学党章严党纪做一名永不退色的红色传令兵”专题民主生活会，进一步统一了思想，增强全体党员的党性意识和标准意识，引导大家在日常工作中自觉践行“两学一做”。同时，为深化学习效果，先后组织党员干部到“五大会址”、“农民运动讲习所”接受革命传统教育；组织参观武汉市洪山监狱，开展警示教育；到省图书馆参观党风廉政建设图片展，接受廉政教育。三是从业务练兵着手，注重提升干部职工的职业技能。坚持每月一次业务例会，总结分析业务工作，选取一项业务进行规范辅导、讨论交流，不断提高业务素养；坚持每年一次长途拉练，加强与外省兄弟处室的学习交流，取长补短，不断提高业务水平；坚持开展外派学习选调活动，每年选送1-2名年青干部到机要交通局培训，选送1名优秀党员到省委党校学习，不断提高综合能力；坚持开展岗位练兵活动，以参加全国机要交通练兵比武为契机，加大业务实操训练，不断提高实战能力，奠定了湖北机要交通处在比赛中最终夺魁的基础。

二、以“没有规矩不成方圆”的理念抓日常管理，确保“红色传令兵”始终严谨细致

始终把严谨的工作作风、过硬的业务水平和规范的业务流程作为机要交通业务平稳运转的根本保证。一是强化纪律意识。上半年，支部先后以政治纪律、组织纪律、工作纪律、保密纪律为主题开展党日活动，学习警示案例，进行对照检查互查，让党员干部在潜移默化中提升党性修养，保持政治定力，做到知敬畏、明底线、守规矩、铭于心、践于行。二是狠抓制度建设。修订、完善《机要交通专用车辆使用管理规定》、《业务证件管理制度》、《机要交通业务工作应急预案》、《岗位职责风险防控措施》等多项业务工作制度和方案，并印发给每名干部职工，要求人人熟读熟记，深学笃行。建立监督检查制度，不定期对党员干部落实制度落实情况进行抽查，督促每位同志严格执行制度要求，坚决遏制了“公车私用”、“开特权车”等违规违纪苗头。三是严格工作流程。实施台账管理，做好任务分解，建立业务工作流程图。处领导按月轮流值班，制定工作预案，跟踪掌握各项工作的办理情况，有针对性的开展综合分析、集体研判、制定措施、推动落实。在大项任务、重大活动中，坚持谋划在前，想在前、演在前、练在前。今年，先后制定并实施了《湖北省十一次党代会文件分发传递保障方案》、《十九大专件押运方案》等，为圆满完成任务的提供了坚强保证。四是实行监督问责机制。充分发挥机要交通业务监督检查小组的作用，实施追责问责机制，做到督查、检查到一线，纠正、提醒面对面，切实消除影响机要交通文件传递的隐患苗头。因主观原因未履行职责或未正确履行职责，导致工作秩序、工作质量和工作效率受到影响，造成事故和差错的，实施责任追究。对出现手续差错的，给予口头批评；对发生业务差错的，给予通报批评并取消评优评先资格；对发生事故的，视情况上报省委办公厅进行组织处理。

三、以“关爱同事倾情带兵”的理念抓队伍建设，确保“红色传令兵”始终干劲十足

准确把握干部职工思想动态，着力解决现实问题，确保干部职工能够集中精力干工作。一是广泛开展谈心交心活动。努力营造团结活泼的交流氛围，加强处室内部思想沟通，领导与同事，支委与党员经常交流谈心，做到伤心时有人安慰递纸巾，失落时有人倾听鼓斗志，生病时有人探望给温暖，进一步增强干部职工的归属感。二是大力开展传帮带活动。针对机要交通处新老交替面临的一系列问题，大力开展“一对一”传帮带活动，在老同志退休前期，组织召开“新老交通员座谈会”，充分发挥老同志余热，让老同志留下宝贵经验，新同志迅速进入角色。三是给予更多人文关怀。针对部分同志年龄偏大、职级待遇偏低的问题，支部班子积极向领导汇报，争取组织关心，2名老同志的工作业绩得到肯定，在退休之前晋升为二级调研员；针对人员紧、任务重，休假难以保证的实际，支委成员带头加班、顶岗，确保干部职工能够按计划休假；针对同志们出差、值班频繁，照顾家庭少、生活压力大的实际，及时了解情况，统筹安排工作，解决家庭困难，排解后顾之忧。

通过耐心细致的思想政治工作，支部党员干部讲政治顾大局，守纪律讲规矩，振奋精神、努力工作，2017年在保持连续23年无业务事故差错及连续7年被中办机要交通局评定为业务目标绩效考核优秀单位的基础上，圆满完成党的十九大重要专件传递任务和省第十一次党代会的服务保障工作，业务工作继续保持优质高效，实现了“两确保、零误差”，在全国机要交通系统业务练兵比武中，取得了业务知识和驾驶技能两个单项第一、业务实操单项第三、实弹射击单项第四及综合成绩第一名的优异成绩。