今年起，一拨又一拨年轻人会走进湖北各地不同类型的企业，以“新进实习生”的身份开启新的职业赛道。实习期间，他们不拿工资，不讲条件，吃得苦、干劲足，每个人肩上都有“特殊使命”。这是因为，他们有一个共同的名字：“税小二”！

 “税小二”为啥要到企业当实习生？他们到底接受了什么样的任务？今天的《税务一点通》节目，邀请湖北省税务局教育处工作人员何旋走进湖北之声，为您拉直“小问号”。

“税小二”到企业实习，没听说过吧？“我当企业实习生”，这是湖北税务系统今年启动实施的创先争优项目。今年5月以来，襄阳市的20多名“税小二”，分期分批走进了眼科医院、税务师事务所和水务公司，参加实习锻炼。他们实习的内容是什么呢？第一个关键词：围绕税收主业；第二个关键词：“三学两做”。

 “这个项目是主要以‘三学两做’的形式开展的，学业务、学精神、学服务，同时让我们的税务干部在企业做好税法的宣传员、做好税政的辅导员。”

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实习单位怎么定？实习人员从哪来？“税小二”告诉我，他们选择实习企业时划定了“硬杠杠”：规模较大、管理规范、当年纳税信用度为A级，兼顾传统产业和新兴产业。另外，侧重于税务师事务所、会计师事务所、律师事务所等“三所”中介机构，涉税中介机构要达到TSC5级——也就是涉税专业服务机构信用等级的最高级。层层选择出来的实习人员，都是参加税务工作3年以上的精英。在两到三周的全脱产实习期间，他们需要“沉下去”为企业开展“驻点式”服务，更重要的是学会换位思考，扎扎实实学到真本领。

“比如说在税务师事务所、会计师事务所、律师事务所这样的中介机构，我们要学习企业是如何进行税务实操的。那么在制造类、高新技术类、信息技术服务类这样的企业，我们重点学习企业的首创精神、创新精神以及团队精神。另外，在现代服务类、商贸类等传统产业，我们主要是学习企业的经营理念、服务措施以及品牌管理，把企业的服务管理引入我们的纳税服务管理当中。”

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“一企一策一员一训”，到企业当实习生可不是走过场！学什么、怎么学、学到了什么，全程跟踪管理，实施考核问效。给好评还是给差评，企业说了才算数！

“根据实习人员的专业以及实习企业的经营业务专长，我们为每一名实习生制定了供需学习清单，同时在企业指定了一名实习导师。实习生在实习的过程当中，每天要完成实习日志。实习结束之后，企业要为实习生出具实习鉴定评价，实习生所在单位也要对他的实习进行考核评比。下一步我们将会把这个创先争优项目推广到全省税务系统，希望更多的年轻税务干部走出机关，更接地气，进一步地优化税费服务，解决纳税人急难愁盼的问题。”

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责任编辑：朱江