招收应届生，也欢迎低年级生先实习；不限专业门槛，更看重学习与沟通能力……3月27日，“汇聚英才 众创未来”2026年春季湖北高校就业促进巡回招聘会在武汉科技大学黄家湖校区举行。164家参会企业携3800余个优质岗位进校揽才，现场共收到学生简历1900余份。

“降低门槛、提前锁定”，成为本场招聘会的最大亮点。据了解，参会的30余家知名企业及上市公司中，重点推出了大量不限专业的销售、管理类岗位，另有近20家企业完全不设专业限制。上海盒马网络科技有限公司招聘负责人明确表示，此次招聘打破专业、学历和实习经历门槛，只要学生具备良好的学习与沟通能力即可报名，企业将提供系统的岗前培训。

除了面向应届毕业生，不少企业还将引才关口前移。针对现场低年级学生的观摩咨询，温州太科电子有限公司招聘负责人主动添加了学生微信：“我们非常欢迎低年级学生利用寒暑假来应聘实习，这既能帮学生提前了解职场，也方便企业提前考察、储备优秀人才。”

除了企业发力，多地政府组团“送编引智”也极大拓宽了毕业生的选择空间。新疆博尔塔拉蒙古自治州人力资源局首次带队赴武科大参会，代表该州人民医院、学校及多家企业集中招贤纳士，共带来134个覆盖绝大多数专业的优质岗位，部分岗位直接提供事业编制保障。

为精准对接学生返乡就业需求，学校还专门设立了黄冈、宜昌、襄阳等湖北本地企业专区。该校黄冈籍应届毕业生程曦在现场投递了多份简历：“这次招聘会里，家乡企业刚好有和我专业高度匹配的岗位。我希望先就业再择业，争取回乡发挥专业优势，为家乡建设出一份力。”

武科大毕业生就业指导中心就业市场科负责人钱云瀚表示，本次春招进一步提高了地方组团企业的参与度，通过区域化、本地化的优质岗位有效拓宽了就业渠道。后续，学校将持续联动优质企业扩充岗位资源，全力为学子搭建高质量就业平台。（记者：杨均 通讯员：约麦尔 陈婷）