近日，省委组织部副部长，省人社厅厅长、党组书记，省公务员局党组书记肖菊华同志听取了省公务员局工作情况汇报，并就加强公务员主管部门自身建设提出要求。省人社厅党组成员、省公务员局局长汤同新同志，省公务员党组成员、副局长段万和同志和省公务员局副处以上干部参加了会议。

肖菊华同志指出，近年来，公务员管理工作按照省委省政府的决策部署，围绕中心、服务大局，以从严从实为主基调，以队伍建设和制度建设为重点，各项工作进展顺利、成效明显。尤其是十八大以来，面临从严治党和干部人事制度改革的新形势，公务员管理工作承担着大量的改革任务和基础性工作，全局同志围绕工作目标，恪尽职守，兢兢业业，狠抓工作研究、谋划、协调、落实，“确责履责问责”的责任体系不断完善，考试录用工作平稳顺利开展，平时考核工作不断加强，思想道德建设深入推进。我省实施能力席位标准、开展基层公务员管理项目创新、加强基层队伍建设等工作，得到中组部、人社部和国家公务员局的充分肯定，在全国形成了许多亮点和品牌。

肖菊华同志强调，公务员是治国理政的骨干，是推进改革发展稳定的主体，是推动党和国家各项政策落地的主体，是推进国家治理体系和治理能力现代化的主体。作为省级公务员主管部门，我们必须站在全局和战略的高度，充分认识加强公务员队伍建设的重要性紧迫性，要围绕公务员考录选拔、教育培养、考核奖惩、管理监督等工作的“闭合链”，以依法管理为前提，以科学管理为手段，高标准做好各环节各方面的公务员管理工作，努力建设一支忠诚、干净、担当的高素质公务员队伍，为我省加快“建成支点、走在前列”、率先全面建成小康社会提供有力的组织保证和人才支撑。

肖菊华同志要求，公务员管理工作的政治性、政策性都很强，做好公务员管理工作，加强公务员主管部门自身建设非常重要，要注重增强“四个意识”：要增强责任意识，公务员主管部门的同志要带头履职尽责，恪尽职守，强化问题导向和目标导向，抓好各项工作落实；要增强法治意识，不断提高运用法治思维和法治方式的能力，从严执行公务员录用、交流、晋升、奖惩、培训、考核等政策规定，用制度管人管事管权；要增强服务意识，把改进作风、树立公务员新形象放在突出位置，努力提供便捷、优质、高效的公共服务；要增强安全意识，尤其要确保公务员考录、公开遴选等考试安全，健全责任体系，层层压实责任，主动预防考试安全风险。