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二胎井喷武汉助产士紧缺 自己也得按“计划”来

楚天金报    2017-05-06 08:21  

二胎井喷武汉助产士紧缺 自己也得按“计划”来

图为:随着二孩政策的放开,顺产人数增多,助产士人手不足的状况更为突出

二胎井喷武汉助产士紧缺 自己也得按“计划”来

图为:助产士处理刚出生的宝宝

原标题:二胎井喷武汉助产士紧缺 连自己生孩子也得按"计划"来

昨日上午,产妇刘女士在中南医院顺产生下宝贝千金。陪伴她的,除了家人,还有助产士王蕾。“如果不是你的鼓励,我觉得自己都没办法坚持到最后。”刘女士的一番话,让王蕾备感欣慰。

助产士,顾名思义,是能帮助产妇完成分娩的人。助产士与产妇在一起,守护分娩全程并完成接生和护理母婴的工作。今日是“世界助产士日”,但是武汉数十家医院的助产士却没有时间享受自己的节日,因为每天都有新的生命,需要在他们的守护下,来到这个世界。

“多年以来,我国的助产士一直处于紧缺状态,随着二孩政策的放开,顺产人数增多,助产士人手不足的状况更为突出。”中国妇幼保健协会助产士分会副主任委员、湖北省妇幼保健院护理部主任熊永芳称。

1.好忙

最多的时候一晚上接生21个

在晋级成为妈妈之前,武昌的程女士都不知道,原来产科还有一种职业叫助产士。当时,她躺在待产室里让护士喊医生快来帮她接生,结果被告知,给她接生的,就是她眼中的护士。不过,也正是有了这位助产士的陪伴和鼓励,她在历经16个小时的阵痛、甚至想“顺改剖”之后,顺利生下六斤八两的儿子,没有侧切。

“很多人认为给孕妇接生是医生的事,其实负责接生的是助产士,他们可以说是顺产的‘幕后英雄’。”武汉市妇幼保健院分娩室护士长周倩说,要进行自然分娩的产妇被送进分娩室后,她的整个生产过程,助产士都会参与其中,包括对产妇进行心理抚慰,教产妇如何调整呼吸,分娩时怎么用力等等。

摸摸肚子就知道能不能顺下来;预估胎儿重量误差不超过三两;发现胎位不正时及时纠正;很少侧切……有着一双“神手”的钟菊芳是武汉市妇幼保健院的首席助产士之一,她告诉记者,接生不仅是个技术活,还是个体力活,经常一晚上没有片刻的休息时间,最多的时候,她和同事一晚上接生过21个孩子,下班时人都要累瘫了。三年前,钟菊芳给一位产妇接生时,羊水喷了她一脸,尽管戴着口罩,羊水还是流到了她的嘴巴里。钟菊芳一直等到胎儿安全娩出,才起身去清洗,后来这位产妇十分过意不去,钟菊芳却笑着说没关系。今年,这个产妇生二胎时找到钟菊芳,还要她接生。

2.好险

跪着托举胎儿直到“母子平安”

随着高危产妇增多,生产的风险也随之增加。一位孕妇在产房待产了7个小时,在一旁陪伴的助产士王蕾突然发现胎儿心跳出现问题,迅速叫来医生,医护配合采取抢救措施,使得胎儿脱离危险并顺利分娩。而这种事情,在产科不时会发生。

武汉协和医院西院的产房护士长林琳是助产士团队中的“队长”。今年5月的一天凌晨,一名34岁的孕妇突发剧烈腹痛入院,宫口已经开全,胎膜已破。这名孕妇是个臀位,发生了脐带隐形脱垂,一旦脐带受压,胎儿就有可能缺氧死亡。产妇生产过程中也有可能发生梗阻性难产,引起子宫破裂,导致大出血。在这性命攸关的时刻,林琳跪在病床上用手托举着胎儿的臀部,从产房直到手术室。然而顺利送入手术室并不是终点,要确保母子平安,还必须将胎儿还纳到手术医生的手中。在手术过程中,林琳一直弯腰跪着,被覆盖在厚厚的手术敷料下,直到将胎儿顺利交托给手术医生。这惊心动魄的30分钟带给林琳的是沾满羊水的衣服,汗水湿透的头发,还有因长时间用力托住胎儿而不断颤抖的手。当听到新生儿的啼哭声时,林琳的脸上露出欣慰的笑容。

“助产士的技术水平和操作能力关系着母婴的安危,一个工作多年的助产士,她的经验不亚于一个妇产科医生,要熟悉产程进展的每一种变化,熟悉并能应对产程突变的各种情况。”中南医院临产室护士长郭丽萍称。

3.好缺

助产士生孩子也得“排计划”

王蕾今年26岁,正处于热恋中。不过,她没什么时间跟男朋友约会,除了上班就是回家补足睡眠,男友常借给她送饭的机会跟她见上一面。

宁丽艳已有6个月的身孕,作为武汉市妇幼保健院的助产士,她一直在工作。对此,分娩室护士长周倩有些歉疚:“上个月她还在上夜班,没办法,人手太紧了。”周倩介绍,按照医院每年顺产五六千名新生儿来算,应该配备28至30个助产士比较好,但是,分娩室一共有24个助产士,还有一个在休产假。由于人手紧,该院的助产士每隔4天就要上一次夜班,通常这个夜班,整晚都不能休息,因为孩子出生可不管是白天还是晚上。而在医院的其他病房,护士通常是七八天轮一次夜班。助产士自己怀孕生子也要“排计划”,免得几个人一起怀孕休产假,人手更加不够。

“特别是二孩全面放开之后,产妇总量增多了,想头胎就顺产的产妇也增多了,助产士的工作量也随之增加。”周倩说。

作为湖北省每年新生儿诞生数量最多的地方——湖北省妇幼保健院,尽管助产士人数已从去年的48名增加到55名,但相对于2016年的23526例分娩数而言,依然远远不够。不过,该院刚刚招聘了一批护士,同时也在现有护士中挑选优秀人员进行助产士培训,以充实助产士队伍。

■建议

加大培养力度缓解供需矛盾

上个月生完孩子的蔡女士在网上写生产日记时抱怨:开指后一个人孤零零躺在床上,一直到开了“四指”,才有人管。

“我们当然希望在生产过程中,助产士能够‘一对一’,让产妇从心理上、生理上都得到最好的照顾,但是现状很难做到。通常一个助产士要同时管好几个产妇,根据轻重缓急来。”湖北省妇幼保健院护理部主任熊永芳称,从上世纪80年代我国在医学教育体系中取消了助产士专业后,助产士人才的培养就成为一个瓶颈。此外,我国还没有助产士专业职称晋升序列,让其发展受限。这样一来,我国助产士长期处于一个紧缺的状态,这也导致我国的剖宫产比例居高不下。

按国际标准,助产士与生育妇女比例为6∶1000,而我国这一比例为0.03∶1000。在多方呼吁和推动下,从去年开始,我国已有八所高校试点招收助产方向本科学生;同时,在助产专业学生尚未“批量”毕业之前,加大对普通护士“转型培训”成为助产士的力度——去年,国家卫计委委托中国妇幼保健协会在全国范围内创建了9个助产士规范培训基地,其中有一个就设在湖北省妇幼保健院。

熊永芳称,只有提高助产士的社会认可度,给予他们名副其实的“名分”和待遇,才能真正解决助产士紧缺的问题。

(责任编辑 海文)

责任编辑 吕海文
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