“我县某单位一老干部添孙子了，准备整酒，目前正在接客，希望你们马上管一管。”11月初，鹤峰县纪委主要负责人接到这一短信举报后，立即转交该单位纪检组办理，对当事人进行约谈，及时制止了这起违规“整酒”。

运用“第一种形态”，做到问题早发现、早提醒、早处理，从紧盯“关键少数”向管住“大多数”转变，通过谈心提醒、函询谈话等措施，教育挽救有违纪苗头和轻微违纪的党员干部。这一做法在恩施州纪检监察系统得到普遍运用。

“在‘四种形态’中，第一种形态是基础，涉及面最广，教育效果好。”州纪委副书记石遵广说，在党员干部出现违纪违规苗头时，及时进行谈话函询，通过“咬耳扯袖”“红脸出汗”，有效避免了“小错不纠酿成大祸”。

今年以来，恩施州纪委认真贯彻全面从严治党新精神、新要求，发挥纪律审查的政治功能，积极运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，从解决苗头性、倾向性问题入手，筑牢层层“破纪”隔离带，达到“惩前毖后、治病救人”的目的。1至11月，全州各级纪检监察机关共谈话函询812人次，同比增长120.7%。

（责任编辑 骆璟）