9月28日，“搭建转岗就业平台，帮扶去产能离岗职工就业”京东集团专场招聘会在武汉启动。该活动旨在帮助武汉当地钢铁产能离岗职工和下岗职工提供就业支持，现场参加招聘人员超1500人。

记者在现场看到，本次招聘会提供岗位包括人事、行政、财务、仓储管理、站长助理、司机、发货员、拣货员等，工资从3000元到7000元不等。

“为尽可能满足下岗工人就业需求，适当放宽招聘条件，对基层用工将最大年龄调整到35岁到45岁。”京东华中地区人力资源总监方斌介绍，本次招聘会现场提供岗位400余个，随着双十一的到来，用人需求激增，华中地区可提供岗位3000余人。

武汉市人力资源社保局副局长徐良俊称，目前，武汉市需调整钢铁过剩产能的企业包括武钢和江夏两家民营企业，分流人员怎么安置，问题比较敏感。

“去产能分流离岗职工安置工作任务重，国家加大扶持力度的同时，还需要统筹政府和市场形成合力，企业发挥市场力量，政府做好服务工作。”国家发改委就业司就业处处长孙中震表示。

本次招聘会由国家发改委指导，湖北省发改委主办，武汉市发改委、武汉市人社局与京东集团共同承办。今年5月，国家发展改革委与京东集团在京签署战略合作协议，共同推动安置化解过剩产能职工、促进农民工等人员返乡创业工作，此次招聘活动旨在落实京东集团与国家发改委安置化解过剩产能职工战略合作协议。

据了解，除武汉外，接下来京东还将在四川、黑龙江、辽宁等地展开面向下岗工人的招聘活动，并将加速向钢城、煤城地区布局物流营销服务网络，到“十三五”末覆盖70%以上的县级钢城、煤城，支持发展电子商务，帮助现有商业网点拓展经营服务范围，促进当地就业和劳动者增收。

来源： 人民网-湖北频道  

（责任编辑 海文）