11月28日，“武汉东西湖区·咸丰县山川劳务协作”专场招聘会在咸丰县人力资源市场举行，旨在化解东西湖区国有企业用工难题，促进咸丰劳动力转移就业，让两地实现用工与就业双赢。

此前一周，武汉东西湖区驻咸丰劳务工作站，通过咸丰各村级微信群、零工驿站、微信公众号等平台广泛宣传。短短两天时间，便有来自各乡镇的200余名劳务人员踊跃报名登记。经当天现场面试，有98名求职者与东西湖区国有企业签订入职合同。

“之前，由于孩子小，她有十多年没有参加过工作，在城里做一些健康方面的事。这次，顺利通过面试，有了一份稳定的工作，很感谢相关部门！”咸丰县高乐山镇城中社区居民梅迎春表示以后一定好好工作，以实际行动回报社会。

据了解，武汉东西湖区服务业发展投资集团公司，是一家承担城市供水运营、投融资、项目建设运营、管理等职能的大型国有企业，拟在咸丰招聘200名劳务人员。此次通过面试的求职者，将通过“点对点”的方式，统一输送至东西湖入职。

湖北省“山川协作”工程，与“十四五”规划同步。2021年4月起，武汉东西湖区与咸丰县两地持续推进劳务协作，累计开展劳务协作线上线下专场招聘会14场，发布岗位信息67期，达成就业意向1200余人。同时，两地通过山川协作技能培训257人，其中25名学员输送到武汉千里马工程机械职校参加机械设备操作“订单式”技能培训，结业成功并推荐工作。

2022年3月，武汉东西湖区驻咸丰劳务工作站成立，搭建起咸丰务工人员赴东西湖区就业“一站式”服务的桥梁。在对东西湖区用工企业进行整备梳理的同时，对咸丰县的务工人员进行数据采集和分类建档，形成劳动力资源库并进行动态管理。

武汉东西湖区驻咸丰县劳务工作站站长张毅介绍：本次东西湖区国有企业将面向咸丰县招聘200余人赴东西湖就业，面试成功之后，将统一点对点输送到企业。自东西湖区驻咸丰劳务工作站成立以来，工作站积极发挥两地劳务协作优势，搭建一站式服务桥梁，建立劳动力数据台账，助力咸丰县有志青年实现高质量就业。

下一步，咸丰县人力资源和社会保障局将秉承山川劳务协作共赢的原则，逐步健全就业信息对接机制，不断加大“订单式”技能培训力度，提升就业服务质量，赋能山区乡村振兴。

全媒体记者彭佑双 通讯员秦雪芳