黄冈武穴市是中组部确定的公务员平时考核工作联系点。试点一年来，武穴创新干部考核机制，强化考核结果运用，激励干部担当作为，为冲刺全国百强、开创高质量发展新局面注入新动力。

刚刚过去的周末，饶永红没有休息。马口工业园区的主干道 纬一路污水管网系统  正在铺设路砖，作为包保干部，他要到现场指导施工。更重要的是，“鸿鑫”、“宏源”两家新建企业投产在即，纬一路管网工程主要是为这两家企业服务，服务保障不能有丝毫马虎。

黄冈武穴市田家镇“两型”社会建设循环经济试验区管委会副主任 饶永红 ：“不定期到现场看进度、比效果、查问题，看与其他成员存在哪些差距，再制定目标 看如何解决。”

饶永红只是武穴市公务员队伍中的一个缩影。2021年8月被中组部确定为公务员平时考核工作联系点后，武穴市积极极探索构建“设岗定责+负面清单+综合评价+公示反馈”的平时考核工作链条，先后出台《聚焦冲刺百强进一步激励干部担当作为的若干措施》》等5份文件，极大点燃了干部干事创业的激情。

黄冈武穴市委组织部常务副部长 吴有思：“新考核方式避免了多头考核、重复考核，考核内容向发展聚焦，考核结果与干部任用、评优评先挂钩。形成了干好干差不一样、干多干少不一样、干难干易不一样的鲜明导向。”

按照办点示范、探索先行的思路。武穴各地各部门结合实际，创新考核办法。市农业农村局因“岗”定责、标“星”管理，以“绩”定效，提升考核实效；市水利和湖泊局开展在建项目擂台赛，一季一评比；市综合行政执法局探索披“星”戴“月”评价方式，激励干部攻坚克难、担当作为。

黄冈武穴市综合行政执法局局长 柯源贤：“根据任务的轻易难度和及时程度，比较难的就是披3星，次之的给2星，再轻一点的就是1星。‘戴月’的话就是我们根据完成任务的进度，完成了30%或者20%我们就是弯月，完成50%标识为半月，全部完成任务的话我们就给予满月。”

考核助推发展。今年上半年，武穴GDP、固投、规上工业增加值三项指标增速持续在黄冈保持第一，一举扭转了去年排位一路下滑的颓势。

武穴：“五个一线”考察识别 一批“干将”脱颖而出

今年6月，武穴印发《关于在重点工作一线考察识别干部的工作方案》，坚持在重点工作一线精准考察识别干部。一批猛将、干将、闯将靠实际业绩脱颖而出。

金秋九月，武穴大金镇周干村的一处稻田里，收割机来回穿梭，种粮大户冯国民喜笑颜开。虽然今年大旱，但是有农业专家陶玉池手把手精心指导他抗旱，中稻收成还不错。

黄冈武穴市大金镇周干村种粮大户 冯国民：“我今年种了65亩中稻，一亩田1100斤，有这样的收成还是蛮满意的，按照1块3毛钱一斤，大约能卖9万多块钱。”

陶玉池是武穴市农业农村局总工程师。从业20多年来，他积极为农业增效、农民增收不懈努力。今年3月，他带领工作专班，只用1个月就成功为武穴油菜产业争取项目资金1亿元。前两个月，他又没日没夜奋战在抗旱一线，为稳产保收贡献力量。由于表现突出，陶玉池连续三年考核结果均为优秀，今年4月份，他被提拔为总工程师。9月16日，在第四届湖北省“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会上，他又被省委、省政府记一等功。

黄冈武穴市农业农村局总工程师 陶玉池：“改革以后，不以资历论好坏，而是以实际论英雄，根据你实际工作的成效成绩来考核，每个月、每个季度、每一项具体的事项进行考核评分、量化，可以说打破了过去那种干多干少一样的局面。”

在用人识人上，近年来武穴市坚持在疫情防控、招商引资、项目建设、征地拆迁和优化营商环境等5项重点工作一线精准考察识别干部。2021年以来，先后对144名考核比较优秀的干部予以提拔重用。奖优还要罚劣。武穴市对12名考核结果为“一般”等次的干部及时谈话提醒；对5名考核结果为“较差”等次的干部予以调整岗位。同时围绕德、能、勤、绩、廉列出26条公务员考核“负面清单”，开展“躺平式干部”问题专项整治。

黄冈武穴市纪委监委党风政风监督室负责人 邵颖：“专项行动重点是整治‘五类干部’，即连续两年在年度考核中排名末尾，且年度主要工作任务未完成的领导干部；对上级安排部署的工作表态多行动少的干部；在本职工作中服务意识欠缺、能办不办、该办不办，群众意见较大的干部；在急难险重任务面前不担当，遇事推拖绕的干部；工作热情减退、精神懈怠、得过且过、庸碌无为的干部，通过反向约束推动作风转变。”

武穴：考核指挥棒显威力 攻坚战场频现“加速度”

公务员平时考核试点，坚持以实绩论英雄，强化考核结果“双向运用”，发挥了考核的指挥棒、风向标、助推器作用，也为武穴高质量发展注入了新动能。

9月25日，在武穴花桥镇塘角头村集中安置点，为“高铁小镇”拆迁户统一规划的新宅基地，正在进行基础施工。武穴北站第三批征迁工作于今年2月启动，共要拆迁53户。征迁工作启动前两周，花桥镇组织委员黄雄包保的4户进展缓慢。

黄冈武穴市花桥镇组织委员 黄雄：“当时我的组确实是排名倒数第一，然后在每天研判会上，我们镇的镇长直接点名批评我。”

当时距离黄黄高铁通车只有两个月，指挥部将项目征迁作为特定工作进行考核，每天上墙公示进展情况，实行正向激励和反向督办。受到批评后，黄雄每天十几趟往返于拆迁户家中，耐心细致地做工作，为拆迁户排忧解难，终于打开了包保对象的心锁。

黄冈武穴市花桥镇组织委员 黄雄：“帮她讨欠薪、卖土鸡、搬房子、找工作，然后通过慢慢地跟她做些实事，消除她的抵触情绪，实现了快速签约拆除。”

突破第一户后，黄雄总结经验，根据不同拆迁户的诉求“量身定制”应对策略。很快，他的排名从倒数第一跃升到顺数第一。与此同时，考核也激励着其他包保干部想尽千方百计“提速”。

黄冈武穴市花桥镇人大主席 吕喆：“市委、市政府交办这个工作任务一共是50天时间，我们仅仅用37天就已经完成了所有拆迁任务。”

武穴东新村棚改征迁项目，也是一块“硬骨头”。该项目2012年启动征迁，历时10年仍有262户拆不动。今年3月1日，武穴市召开项目征迁工作动员会，市综合行政执法局牵头，市财政局等9家包保单位组成工作专班，300多名工作队员昼夜奋战。仅仅39天后，最后一户的房屋被顺利拆除，提前一天实现“清零”。

黄冈武穴市综合行政执法局局长 柯源贤：“局里干部职工听到这个任务以后，都是踊跃地参与、主动请缨，都想参与到这个重点任务当中来，为他们平时的考核加分。”

9月1日傍晚，武穴的平静突然被打破，在上级协查人员中发现了1例阳性感染者。这名感染者前一天从武汉驾私家车抵达武穴后，曾在武穴万达广场逼留了8个多小时，而同一时间到过万达广场的“时空伴随者”，多达7877人次。疫情突然来袭，但是处置有条不紊：125名干部迅速集结，通宵打电话核实“时空伴随者”；4016名党员下沉社区，开展入户调查。当天晚上，194名下沉党员在西菜园社区参加摸排行动，仅仅两个多小时后，87名万达广场“驻留人员”被锁定。

黄冈武穴市统计局干部、下沉党员 余卫康：“这么短的时间，这取决于我对他们的熟悉，也取决于他对我的配合。”

全员核酸，隔离密接、次密接，驻留人员居家健康观测，火速流调，精准处置，高效有力的防控措施阻断了疫情传播，第三天武穴就恢复常态。

黄冈武穴市委组织部常务副部长 吴有思：“疫情防控是干部作风的试金石，我们将全市5144名下沉党员常态化参与社区疫情防控工作纳入平时考核，由社区对党员干部参与疫情防控、排查、管控、核酸检测等工作做出综合评价，激励他们履职尽责、担当作为，确保关键时刻拉得出、冲得上，为我们打赢这场遭遇战赢得了先机。”

监制：郭小容

编审：徐瑗

主编：刘骞

统筹：邱惠 周晓焕 李碧荣

记者：湖北广电黄冈融媒体记者站 郑聪  周航川 武穴台 刘忠  刘维  陶晓斌

新媒体编审：邓国辉

新媒体编辑：吴松