为进一步推动人才政策落实落细，提升政策服务人才质效，9月23日，咸宁市人才政策“六进”活动先后在咸宁高新区、咸宁职业技术学院、湖北科技学院举行。

人才政策“六进”活动是指人才政策进高校、进园区、进企业、进社区、进科研院所、进产业技术研究院，是咸宁市“人才服务月”活动的重要内容之一，旨在通过宣传人才政策，提升人才政策的知晓率，帮助企业和人才用好用足政策，给人才和企业送“福利”。

在咸宁高新区人才服务中心，来自咸宁市人社局、市科技局等相关科室负责人正在为园区60名企业人事主管上一堂生动的人才政策课。

“今天宣讲的内容是职称申报和科技创新相关政策，正好符合了我们公司正在开展专业技术人才职称申报和技术创新的工作实际，十分受用。”南玻节能玻璃有限公司人力资源部经理房家军在听完政策宣讲后说道。

为了提高政策宣讲的精准性和有效性，咸宁市委人才办会同人社、科技、团委等有关部门事先分赴咸宁高新区、企业、高校等地了解各自政策需求，针对不同的受众主体个性化“定制”宣讲内容。面对园区企业，主要宣传“职称评定”“科技创新”等系列人才政策；面对高校大学生，主要宣传“实习实训”“就业创业”等系列人才政策……

“当前就业形势非常严峻，此次开展‘人才政策进校园活动’有利于稳就业、保就业，也有利于咸宁引才留才，是一举两得的工作举措。”湖北科技学院招生就业处处长钱爱林说。

“我是来自外地的，这场政策宣讲会让我看到了咸宁引才留才的决心、尊才爱才的诚意，我希望毕业后可以留在咸宁工作，和这座城市一起成长。”湖北科技学院资源环境与工程学院学生董钰洁说道。

据了解，自9月份开展“人才服务月”活动以来，咸宁市聚焦企业和专家人才的政策需求，制定出台了《“才聚荆楚 志在咸宁” 促进高校毕业生就业创业的十条措施》《咸宁市农民技术人才初、中级职称申报评审工作方案》等系列人才政策。同时，在媒体开设“人才政策速览”专栏，通过线上、线下相结合的方式，大力宣传咸宁市人才政策，引导各类人才知晓政策、运用政策、享受政策，着力营造有利于创新创业创造的良好发展环境。

（湖北广电融媒体记者 阴志维 通讯员 徐琳 王发余 责任编辑 吴晓文）