近日，教育部社科司发布了《2022年度教育部人文社会科学研究一般项目立项的通知》，武汉工商学院管理学院教授、人力资源部部长邢赛鹏的科研项目《数字化转型视域下领导授权赋能对员工及团队创造力的“双刃剑”效应研究》，入选2022年度教育部人文社会科学研究规划基金项目。

该项目是基于国家大力推动企业数字化转型的时代背景，结合中国企业普遍有限授权，以及以命令、控制等为主要特征的传统管理方式仍然盛行的工作情景，针对企业数字化转型中领导授权赋能对员工及团队创造力产生双重影响的现实冲突，通过构建统一的理论框架和模型探究领导授权赋能对员工及团队创造力的“双刃剑”效应，引导企业管理者打造高赋能组织，增强企业创新能力，同时也为政府有关部门制定政策提供科学依据。

武汉工商学院一直高度重视科研工作，在教育部人文社项目的申报工作中，精心组织、提前动员，多次召开科研工作会议，先后邀请武汉大学、中国地质大学等著名高校的专家教授来校做辅导报告，帮助教师提高科研水平和国家级课题申报成功率，营造浓厚的科研氛围。

“科研是提高学科建设水平和教师教科研能力的重要手段，也是提高人才培养质量的内在要求，近年来，学校坚持‘面向学术前沿、面向国家战略需求，面向区域经济社会发展’的指导思想，不断凝练学科方向，凝聚科研团队，青年教师的高水平科研成果不断增多，为学校人才培养、学科建设和社会服务活动提供了有力保障”，科研部常务副部长刘芳介绍道。

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编辑：戚澜萱