以担当为己任

视科研为生命

在产业革新的路上

她带领团队打破国外技术封锁

在产业发展的关头

她勇于攻克关键难题

致敬——

科研玫瑰

巾帼担当

今天，我们一起来看

湖北兴发化工集团研发中心负责人

刘畅的故事

刘畅，湖北兴发化工集团研发中心负责人。自1999年进入兴发以来，她一直扎根一线，勤学善思，锐意进取，开拓创新，逐步成长为公司投资、项目、技术管理的多面手，推动企业效益稳步提升，走上高质量发展道路。

勇于担当，主导公司产业革新的操盘手

刘畅工作务实、业务娴熟，科学推进项目建设，加快企业转型升级，先后组织实施重点行业振兴和技术改造、重点行业结构调整、资源节约和环境保护、工业企业能源管理中心建设示范、园区循环化改造示范试点、国家工业转型升级公共服务平台、湖北省节能技术改造、重大科技攻关等多个项目，“十三五”期间促使兴发集团主导产品年生产能力由300万吨迅速达到600余万吨，其中有机硅36万吨，据国内第四；草甘膦18万吨，居世界第二；六偏磷酸钠6万吨，二甲基亚砜5万吨，居世界第一位；三聚磷酸钠10万吨，黄磷13万吨，次磷酸钠3万吨，居国内第一位。她主导搭建创新平台，打造创新发展高地。主导建成三峡实验室、有机硅新材料国家地方联合工程研究中心、国家博士后科研工作站、湖北省磷化工产业技术研究院、湖北省绿色除草剂工程技术研究中心、有机硅新材料湖北省工程研究中心、湖北省氯硅烷及聚合物工程技术研究中心、宜昌市精细化工技术创新公共服务中心等国家和省级创新平台，近三年公司开发的多项技术打破国外技术封锁、填补国内空白，获得国家科技进步二等奖1项，省部级科技进步一等奖2项。探索创新生产实践，引领行业发展未来。推动化工清洁生产水平不断提升，实现环保硬过关，被工信部、石化联合会先后评为绿色制造体系建设示范企业（绿色工厂）。黄磷连续九年获得“能效领跑者标杆企业（黄磷）”第一名。草甘膦绿色高效集成新工艺成功运用，万元产值综合能耗下降19%，万元工业增加值综合能耗下降21%，公司三年节约3.7万吨标准煤，达到行业一流水准。机硅生产废水治理工艺项目，解决了有机硅废水处理行业瓶颈，获得国家发明专利1项。主持开展黑磷等前沿技术研发，实现了单管千克级黑磷晶体制备，晶体的产能和纯度均达到世界领先水平，探索黑磷在金属催化剂、靶向药、半导体工业中应用取得阶段性成果。

恪尽职守，执掌公司投资管理的掌门人

她公正严明、一丝不苟，在公司投资管理岗位兢兢业业，把好投资方向盘，抓稳投资控制阀。控住投资口，确保项目建设稳步推进。科学分析项目建设情况，统筹安排合理调度资金，推进项目管理制度建设及信息化系统覆盖，提升项目管理规范性和安全文明施工水平，仅2021年完成的项目投资达51亿元。打好合作牌，积极推进对外股权合作。近年来，引进湖北正安、兴发凌志等15家企业落户宜昌，补强延伸下游高值产业链；完成与山西拓扑力捷、华友钴业、四川思特瑞、江苏仁信等企业在磷化工、有机硅、新能源电池和农药方向的合作框架协议，公司向新能源、绿色除草剂发展迈出实质步伐；与长江投资集团、昌耀等公司达成磷石膏综合利用合作意向，共同攻关行业重难点问题，为地方经济发展和公司产业链完善做出巨大贡献。把好政策关，积极争取各方支持。积极对接各级政府和行业主管部门，争取政策资金支持；实现全国第二个、中部地区第一个湖北电子化学品专区成功获批落户宜昌新材料产业园；完成了猇亭园区3家企业沿江化工关改搬转以及省级验收工作；研究国家和地方产业政策，克服困难争取支持，确保了公司重大项目建设的顺利启动和推进。

率先垂范，引领团队建设的带头人

从一开始的被委以重任到目前的身居要职，刘畅始终以高度的事业心和责任感，把信任和重托当作动力，把责任和风险视为挑战，不断提升自身综合素质和履职能力，对于国家政策变化总是第一时间了解弄通，最新的专业技术理论总是第一时间学习吸收，始终以领头羊的姿态走在兴发项目团队前列。除了加强自身专业素质的提升，刘畅高度重视项目、技术人才的引进、培养和考核，注重团队整体素质的提升。每年至少组织一次全体人员封闭培训和考试，结合公司实际业务及政策变化，不断创新培训模式，改善教学方式，提升培训效果，增强培训实用性，邀请知名行业专家教授现场讲授行业发展规划、技术前沿发展等内容，并亲自授课和主持考试，严格奖惩，作为职务晋升和薪酬调整的重要依据，公司项目团队管理水平、专业素质得到长足进步。推动专职研发团队建设，出台研发人员薪酬标准、科技成果奖励办法，形成全公司崇尚创新的浓厚氛围，在刘畅的倾力培养下，兴发已拥有一支125人以上的高素质研发队伍，适应了现代企业发展需求。