“鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。”习近平总书记在中央人才工作会议上指出，要用好用活各类人才。近年来，全省各地各部门认真开展党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，围绕做好“解难题、稳增长、促发展”企业帮扶工作，引导专业人才向基层一线集聚，为经济社会平稳健康发展提供人才支撑。

在湖北工业大学的实验室里，关于呼吸道病原体抗原快速检测试纸研发项目已进入紧张的二期攻坚阶段。自打被湖北华龙生物制药有限公司签约为“科技副总”以来，杨波就和团队一道，对抗原快速检测试剂项目展开攻坚。在历经6年的科技攻关后，产品已经可在10分钟内精准识别致病细菌种类，填补了国内在体外诊断试剂这一领域的空白。

湖北工业大学生物与工程学院教授、湖北华龙生物制药有限公司科技副总杨波：“十分钟之内我们就可以，大概就可以确定病原体的种类了，这样就合理地可以指导临床医生的用药了。企业有过一定的估算，大概的话产值可以达到一亿元。”

湖北华龙生物制药有限公司法定代表人董俊：“我们作为传统的制药行业，就是要做一个转型，就是往高端的新型诊断试剂方面发展，他全程在服务，没有杨波这个科技副总的话，我们这个项目绝对拿不下来的。”

科技副总的作用不仅仅是为企业增值。自2020年起，湖北发布《人才工作支持营商环境建设的具体措施》《选派科技人才到中小微企业担任“科技副总”工作实施方案》，让“科技副总”服务中小微企业，在全国省级工信系统还是第一个。“企业提需求、专家来报名、高校给推荐、企业去对接、地方分指标”，这5个步骤，让524名企业“科技副总”成功对口服务524家中小微企业。截至今年5月，已为企业解决技术难题1091个，促进科技成果转化531项，引进人才728人，共建创新平台305个，达成项目合作579个，协议金额4.3亿元，深受社会各界广泛关注。

武汉中科瑞华生态科技股份有限公司副总经理李堂：“院士专家为企业不仅带来的这个专业技术，这个更多的是帮助企业攻克了一批技术难关，转化一批成果，培养了一批人才，所以说我们企业在这个这个科技的道路上，走得更好、更快、更远。”

把科研论文一步步“写”在荆楚大地上。湖北工业大学生物工程与食品学院教授汪江波最近很是高兴，他用6年的坚守与保姆般的呵护，换来了大别山深处小酒厂的“起死回生”。博士服务团成员曹根阳，帮助企业解决天丝面料生产及军品面料撕破强力等难题，助力国旗上“九天揽月”。此前，针对“贫困地区最缺的是人才”这个短板，湖北省各级各部门深入实施“科技特派员”“博士服务团”“电子商务精准扶贫领头人培育”“艰苦地区专业技术人才奉献岗位”等人才支持计划，鼓励引导优秀青年人才向艰苦边远地区和基层一线靶向柔性流动。近五年推动3万余名人才下沉，“把脉”地方发展，为决战决胜脱贫攻坚提供智力支撑。

湖北工业大学生物工程与食品学院教授、酿酒新技术及装备湖北省中试基地主任汪江波：“他原本是倒下去了，我们实现了把他站起来这样一个目标，下一步我们想，跟他实现这个富起来，富起来之后还要强起来。”

武汉纺织大学纺织科学与工程学院教授曹根阳：“我们可能不一定能够去做一个惊天动地的事儿，但是我觉得只要每一个人做好自己一点应尽的本分，每个人都去解决一些小问题，最后就会汇流成河，最终对整个行业的这种引领，或者说提质升级，就会起到一个很关键性的作用。”

针对产业规划重点、企业转型痛点和技术升级难点，从全省高等学校、科研院所、大中型企业中选派院士专家开展技术服务“。院士专家们从解决一批技术和经营难题，到促成一批产学研合作项目，再到柔性引进一批急需紧缺人才，助力构建现代产业集群。

华中科技大学人工智能与自动化学院教授尹泉：“一个二三线城市普遍对人才的需求，大量人才储备不现实。但对他这个技术的渴望和追求呢，又是普遍存在，我们也希望，特别是现在我们的智能制造、国产化，我们围绕这个工作，就是想把省内企业，能够尽可能多的跟我们这个方向相关的，能够多服务一些。”

中国水产科学研究院长江水产研究所研究员杨德国：“就是说沉下去，真正地要进到企业里面去，就是我们做科研工作，除了把我们自己的这种科研的成果的企业去运用以外，跟企业的合作，实际上也能够找到我们新的一些科研方向，或者是科研问题，那产业的很多问题，实际上是能够帮助我们梳理科学的问题，实际上我觉得这是一个相辅相成和相互促进的一个作用。”

两年来，全省共征集企业技术需求2000余项，省级共选派1010名院士专家深入企业开展服务，解决技术难题908项；促成科技成果转化335项，推动成果转化340项；累计为企业培训22303人次，引进人才829人。推动共建平台194个，214家企业在活动结束后与专家建立了长期合作关系。

为人才松绑，深化人才流动、评价、激励机制改革，湖北以开放包容的心态，积极推进“人才驿站”、“编制周转池”、人才评价“注册积分制”和“举荐制”、“开放、流动、竞争、协同”的灵活用人机制等做法，让人才引得来，留得住，干得好。

发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。近年来，湖北坚持创新驱动发展，切实把科教资源优势、人才优势转化为创新优势、发展优势，为湖北建成支点、走在前列、谱写新篇提供了人才支撑。

（湖北广电融媒体记者 李莫愁 阮翔 李沐 张津津 通讯员 沈仁才  责任编辑 谢宝莹）