武汉市江汉区民族街道万年社区辖区内的万年里8号小区于1980年左右建成，距今已40多年。它原是市机械局职工宿舍，现为武汉工控集团职工家属区，分属万年社区青年片区党支部。因建成年代久远，硬件设施老化、墙面斑驳、路面坑洼等情况严重，居民的居住环境亟待改善。针对这一实际情况，武汉工控集团出资对其进行改造升级。万年社区党委借由武汉工控集团出资的“东风”，大力推行“党建+微改造”工作模式。由万年社区青年片区党支部协助推进与监督，让老旧小区“微改造”工程真正为民、便民、利民，让“民生工程”真正成为“民心工程”。

坚持党建引领，充分发挥青年片区党支部的作用，利用万年“邻里汇”议事厅阵地召开“万年里8号‘微改造’项目征集会”、设置群众意见本等方式，开门纳谏、征集“金点子”。

整个改造工程分三步走：第一步“问需于民”。除了万年社区党委提供阵地与指导外，青年片区党支部党员进家入户，了解居民需求。第二步“问计于民”。针对改造中遇到的困难与问题，施工方积极与社区联系，社区党委与青年片支部书记多方商讨，带领班子成员走访片区“能人巧匠”，充分发挥居民的主观能动性，让居民提出改造意见。第三步“问效于民”。青年片区党支部在改造过程中全程参与，积极与施工方、居民沟通，根据实际需要及时调整，让“改造”真正的改出居民新生活，升级居民居住幸福感。

改造后，小区迎来了“蝶变”：房屋由“旧”到“新”，道路由“洼”到”平”，管线由“乱”到“齐”，环境由“差”到“美”......昔日居民看着难受、住着堵心的老旧小区，已成为面貌一新、生活秩序文明健康的宜居小区，赢得了居民的一致好评。

这次改造中，万年社区党委积极赋能，提升青年片区党支部效能，引导其积极探索“党建引领、党员带头、居民自治”的社区治理模式，充分发挥党员模范先锋与居民骨干宣传喉舌的作用，做好施工中的安全监督、矛盾纠纷化解与沟通协调工作；对改造过程中居民提出的问题及时反馈，协调解决，真正让群众成为老旧小区微改造的“主角”，实现“民有所呼、我有所应”，共绘老旧小区“微改造”最大“同心圆”。

让居民满意是所有工作的出发点和落脚点，万年社区坚持高举“党建引领”大旗，聚焦“微改造”实效，彰显“万年红”特色，以群众的笑脸来检验“微改造”工作成效，实现党群一心，让老旧小区成为居民群众的崭新家园。

通讯员：武汉市江汉区民族街道 汪卢珊

责任编辑：王卓