老板转岗当“头雁” 能人回乡群众叫好

近年来，赤壁市大力实施“红色头雁”工程，引回一批见识广、脑子活、会管理的能人回乡，担任村党支部书记。在“头雁”的带动下，过去软弱涣散、经济基础薄弱的村，面貌焕然一新。

一大早，赤壁市赤壁镇小柏山村党支部书记宋华阶就带着村两委的同志为智能温棚项目建设选址。

咸宁赤壁市赤壁镇小柏山村党支部书记 宋华阶：“这个项目设计已经完成，正在筹备开工，估计五月底六月初正式动工，六个月建成，每年增收村集体收入大概是八到十万块钱。”

小柏山村曾经是当地远近闻名的软弱涣散村，村集体经济薄弱。2019年，创业有成的宋华阶受“头雁工程”感召，回乡当选为村党支部书记。让宋华阶没有想到的是，上任第一天，他就因为村里的欠账被村民“追债”。

咸宁赤壁市赤壁镇小柏山村党支部书记 宋华阶：“他们说，听说你这个书记有钱、有能耐，所以就考虑你来了就找你要钱，我当时跟他们说，年底以前一定帮你们解决。”

咸宁赤壁市赤壁镇小柏山村村民 黄元香：“他叫我别来了，过段时间就还给我，他一直不欠账，当然感谢他。”

摆在面前的现实和群众对发展求变的渴望，让宋华阶深知肩上担子的重量。打铁还需自身硬，宋华阶主动向问题叫板。对村务管理，宋华阶发挥“老板”特长，借鉴企业管理办法。把每个小组长编队成网格员，提高他们的待遇，然后引入绩效考核，定岗定责、量化评分；对于群众测评满意度高的网格员，还有10%到20%的额外奖励。

咸宁赤壁市赤壁镇小柏山村网格员 黄树安：“以前我们一年拿一千块钱我都不愿意搞，现在宋书记说一万，我说我愿意搞，十个组的组长都抢着搞。”

建好建强了党支部，“引擎”作用开始凸显。在宋华阶的带领下，村党支部开展招商引资，发展农家乐餐饮、垂钓、采摘生态休闲观光旅游产业，带动村民在家门口增收致富。

咸宁赤壁市赤壁镇小柏山村党支部书记 宋华阶：“我们做的五年的规划是村集体年收入不低于五十万元，十年的规划是村集体年收入不低于一百万元，我当时都跟大家表了态，如果达不到，我从自己企业里的分红，拿出一部分来补贴这个缺口。”

咸宁赤壁市赤壁镇小柏山村村民 王丽芳：“老百姓的怨言比较少了，邻里纠纷就变少了，现在村委班子也比较和谐，住在这里比住在城里还舒服。”

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