当前正值高校毕业生求职找工作的关键时期，为尽量避免人员扎堆聚集，减少跨区域人员流动，降低疫情传播风险，武汉轻工大学创新毕业生求职工作的方式和方法，通过一个个二维码，满足毕业生的求职需求。

在武汉轻工大学常青校区的校园广场上，摆放着一张张布满就业岗位信息的二维码喷绘板，今年即将毕业的学生们驻足在喷绘板前，查看招聘单位的相关信息。当看到自己感兴趣的就业岗位时，就可以通过手机扫描二维码，了解更为具体的招聘信息，网上投递简历。

据了解，本次“码”上就业招聘活动中，学校就业部门精心挑选了人才需求量大、毕业生专业契合度高、与学校合作紧密的200余家用人单位，提供各类招聘岗位6000余个，为学校2022届本科生和研究生提供了丰富的岗位信息。

“‘码’上就业”只是武汉轻工大学创新毕业生就业工作方式方法、着力提升学校就业服务质量和水平的例子之一。近年来，武汉轻工大学围绕毕业生就业工作，多措并举，有效促进了该校毕业生更高质量、更充分就业。

武汉轻工大学党委书记王立兵指出，为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，积极响应教育部2022届高校毕业生“就业促进周”及“百日冲刺行动”的号召，有效促进我校毕业生更高质量、更充分就业，学校主要从四个方面开展工作：

一是领导访企拓岗。推进书记校长访企拓岗促就业行动，根据工作方案安排，学校主要领导带头、班子成员主动认领，其他人员主动参与，目前已走访用人单位近30家；

二是网上送岗选岗。开展“‘云’上选岗‘码’上就业”活动，在用人单位不进校的情况下，将200多家用人单位的6000余个就业岗位集中起来进行推荐，同学们只需扫码即可获取相应岗位和简历投递通道，还分类推出了6场线上招聘会活动；

三是困难帮扶找岗。为做好就业困难群体帮扶行动，学校就业指导服务中心与各学院严格落实“一人一策”台账，包保到人、点对点服务；

四是全天候服务在岗。推动“就业服务不打烊”工程，365天每天24小时服务不断线，常年开办“简历门诊”、开设“网络面试直播间”、开放职业规划和就业指导咨询等，受到了毕业生的广泛欢迎。

记者：董先满

通讯员：聂铭静

编辑：魏子妍

审核：刘阳

监制：王俊健　夏威