乡村振兴，特别是需要一批对乡村有感情、会管理的高素质年轻干部队伍。今天的《奋斗者 正青春》系列，去看看90后村支书程桔，如何用实干点亮微光，燃起乡村振兴的星星之火。

大市渡槽，是咸宁崇阳县大市村打造的乡村旅游微景点。这里常常可以看到程桔带着村干部和志愿者清理沿河垃圾的身影。

咸宁市崇阳县白霓镇大市村党支部党员田贵英：“以前我们（觉得）村里的事就是村干部的事，跟我们没有任何关系，但是现在我们觉得村子的事就是我们的事。”

八年前的大市村，可以不是这样模样。那个省级重点贫困村，一条像样的路都没有，更谈不上发展产业。2014年，大学毕业在广州做网页设计的程桔，回到大市村担任党支部书记。那时，村党支部连个办公地点都没有，一共也就3个村干部，年纪还都超过了65岁。

咸宁市崇阳县白霓镇大市村党支部书记程桔：“也找不到什么人来帮我（分担压力），经常加班到凌晨两三点。那时候25个党员，大部分是65岁以上的，45岁以下的党员不到10个，而且是常年在外务工，村里也有5年没有发展一个党员。”

村里的工作如何破题？程桔一面通过努力向上争取资金，加快村里的道路、用水用电等基础设施建设，并结合产业扶贫各项政策，带动村里的产业发展，一方面努力健全村级党组织，找到更多年轻的帮手一起干。程桔的努力，被大家伙看在眼里。在县城开挖机的80后王存勇，开始带着自己的挖机回村帮忙。2018年，他也决定回村一起干，还担任了村主任，成为了程桔的第一个帮手。

咸宁市崇阳县白霓镇大市村村主任王存勇：“我们书记是个干实事的人，我们看到书记干实事，我们这些年轻的人都愿意跟着她干，越碰到麻烦的话，我就越想把这个事搞通。”

程桔的实干，吸引着年轻人向党组织靠拢，上任8年间，大市村新发展党员12人；培养入党积极分子21个；5个村干部里，有4个是80后、90后，大市村党支部的核心力量从一个人变成了一群人。怎么让这群人带着全村人一起奋斗？程桔摸索出了自己的一套办法，那就是在五个小组里制造竞争氛围，激起了党员和村民“抢项目”的决心。

咸宁市崇阳县白霓镇大市村党支部2组党员程光照：“（程桔说）哪个组积极性高，能够把事情办好，没有多少矛盾，这个钱就往哪个组匀调。”

今年，大市村争取到一笔500万元的项目资金，涉及基础设施建设、人居环境整治、产业发展等20个项目。这些项目怎么干，投在哪？不是村干部说了算，也不是平均摊派，而是由党员牵头带领村民组成一个又一个团队，来竞争。

咸宁市崇阳县白霓镇大市村党支部书记程桔：“始于百姓需求，终于百姓满意。我们抓基层党建的方法其实很简单，就是为老百姓办实事，直到他们满意为止，增强我们基层党组织战斗堡垒的作用，凝聚大家的力量。”

凝聚力量，把幸福赶出来。现在，大市村的人均年收入接近1万4千元，村集体收入21万元，贫困发生率为零。

咸宁市崇阳县白霓镇大市村村民程鹏：“（村里这几年）变化蛮大，确实蛮大。现在基本上都是年轻的干部、年轻的党员，都在实心实意地为我们办实事，在外面能赚到的钱在家里一样能赚到，所以都想回家赚钱。”

（湖北广电融媒体记者 王珣 余旭东 崇阳融媒体中心 责任编辑 谢雅静）