5月6日上午，武汉市洪山区洪山街道召开基层党组织“牵手行动”启动仪式暨基层党建工作部署会议，街道党工委有关负责人表示，“牵手行动”是一次党建创新的尝试，目标直指解决社区党建工作发展还不够均衡的问题，希望通过这一行动，让基层党组织各要素互帮互助，优势互补，实现基层党建“1+1>2”的新格局。

洪山街道党工委有关负责人说，“牵手行动”主要有区域连片共建、社区结对共建、社区与改制公司对口帮扶三种方式。其中，区域连片共建后，全街28个社区被划分为三大片区，各片区设片长和副片长各1名，形成区域“一手抓”机制。片区内将积极推进资源共享，并定期开展交流活动，让社区智慧“流动起来”。通过定期组织社区书记恳谈会、社区副书记交流会、社区骨干座谈会，不断增强干部间的横向沟通，碰撞思想、提高能力。片区内各社区还将以半年为周期，积极开展交叉检查。针对组织体系建设、党建引领、党建品牌打造等方面进行比对，通过自省发现问题、解决问题促进全街整体党建工作能力提升。

社区与社区“牵手”则是通过找准党建工作的共同点和契合点，使社区间相互促进、相互督促，推动党建各项工作取得新进展。鼓励党员干部互动，增进交流、增强教育，相互取长补短、互联互动。不断促进优势资源互享，积极挖掘对口下沉单位资源，发挥居住地下沉党员专业优势，提高治理效能。

社区与改制公司“牵手”后，社区将为改制公司上“一对一”课。洪山街道将组织社区帮助13个改制公司建强班子队伍、完善阵地功能、完善各项制度、增强工作规范。通过开展联谊活动，为公司培养年轻党员。由社区指导公司建立健全各项工作制度，以“言传身教”的方式提高改制公司党建工作的规范性和科学性。

洪山街道党工委书记刘毅松说，牢固树立抓好党建是最大政绩理念，各社区、各改制公司党组织要充分认识基层党建工作的新形势、新要求，以“牵手行动”为抓手，把方方面面都调动起来。要紧盯重点项目、重要环节，坚持区域化思维，推动城市基层融合治理；坚持项目化模式，改进党员下沉工作；坚持精细化路径，提升小区治理水平；坚持职业化导向，建强社区骨干队伍；坚持标准化理念，抓好支部建设和党员管理。要坚持结果导向，进一步压紧压实责任、加强示范引领、激发基层活力，确保基层党建各项工作落到实处、取得成效。

会上向三大片区长、副片区长共6人颁发了任命书，4位党组织书记代表进行了交流发言。

通讯员 洪山区洪山街道 聂飞 汪锋

责任编辑 段冉