4月10日，一个春光明媚的周末，黄石市劳动就业管理局的就业服务专员杨劲松早早起床，打开手机通讯录。

“张大哥，新港园区有家电子厂需要普工，你要不要去试试？”“好！好！好！谢谢小杨。”

这通电话，是近一年来，杨劲松为老张介绍的第5份工作。此前，他为老张介绍了保安、保洁等岗位，还推荐老张去参加厨师、护工技能培训。

杨劲松觉得，像老张这样的“4050”就业困难人员，想找到长期稳定的工作不容易，只能一边为他们牵线搭桥，一边帮他们提升就业能力。

“90后”杨劲松虽是一名人社“新兵”，但长期奔走在一线，对就业工作有深刻的理解和体会。

“就业是民生之本，一个人就业，关乎着一个家庭的生计。”杨劲松说，不同的岗位有不同的用人需求，每个人也有各自的实际情况，需要公共就业服务体系更好发挥作用。

今年，湖北省政府工作报告提出，全年城镇新增就业70万人以上。

湖北省人社厅将这个目标列为2022年“为民办实事”重点项目之一，制定“保用工促就业”一系列举措，全面部署，统筹推进。

湖北省各地人社部门纷纷结合实际制定措施，派出就业服务专员、人社服务专员、用工服务专员，深入企业掌握用工信息，调查了解群众就业需求，帮助做好对接和服务。杨劲松就是众多专员中的一个，一次次走访企业，一次次推介岗位，一次次促成入职。

春节前后是企业用工和群众就业旺季，从开年至今，杨劲松每天马不停蹄，几乎每个节假日都在加班加点。

“累。但是值得，特别有成就感！”杨劲松乐在其中。

上周末，黄石市人社局开展“深化用工要素供给保障行动”，5个用工保障小组详细分工，走进该市重点企业，围绕企业招工稳岗、人才引进、社会保障、劳动关系等了解实际需求，制定个性化方案，为企业排忧解难。

当天下着大雨，杨劲松所在的小组踏着泥泞，步行10多分钟，走访了刚建成不久、园区前的道路因修整尚不能通行车辆的新港园区。

正是这次走访，杨劲松为老张发现了第5份工作。此外，杨劲松所在的小组还提交了一条特别工作建议：请协调交通部门尽快修整新港园区进出场道路，便企利民。

杨劲松边翻着手机通话记录，边兴致勃勃向湖北日报全媒记者介绍自己近段时间的工作。说着说着，他不禁无奈地苦笑了一下说，最近这好几百个拨出的电话，都是打给招人的企业或找工作的群众，却没有一个是打给远在十堰的父母。

据了解，在各地人社部门的努力下，湖北省就业形势总体稳定。

以黄石为例，截至一季度末，该市城镇新增就业2.08万人，向257家重点企业推荐用工2.76万人，成功入职1.61万人，全市无一家企业因缺工停工停产。

来源：湖北人社

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编审：陈宇