近年来，围绕中央和省市区委中心工作，珞南街道与辖区各单位在多层面、多领域进行了广泛的交流与合作，互相给予了积极的支持与帮助，也结出了共享双赢的累累硕果。为发挥街道党工委的引领作用，对标高标准抓实融合共治，提升基层党建质量，3月31日，武汉市洪山区珞南街道召开2022年第一季度“大工委”联席会议，与辖区各大高校、机关单位、科研院所再次“牵手共建”“强强联合”，进一步探索区域化党建新路径。

“在各成员单位共同努力下，我们的党建共同体往深层次拓展，区域服务圈呈全方位升级，发展同心圆向关键处辐射”会上，街道办事处主任向“大工委”通报了上年度工作情况，并就本年度组建“3+2”专委会、助力项目建设、共育人才资源等7个方面重点工作做详细解读。

据悉，为进一步破题开篇、创新共建，推动融合共治、互联互动、协调发展。街道一直致力于探索“大工委”良好的运行机制，今年，街道“大工委”重点推行“工委+专委”新机制，创新“3+N”模式，组建以物业服务管理、社会组织发展、环境文化营造为基础，健康卫生、中央创智区项目建设为特色的5个专委会，以更好的满足党员群众和单位职工多样化、个性化服务需求，真正使党建资源统起来、用起来、活起来，双向发力、双向服务、双向共进。

“工委发挥核心作用，专委激发内生动力，有了这个良好的运行新机制，我相信，在推进健康促进示范社区建设项目上，会有一个质的飞越！”会上，湖北省卫生健康委员会参会领导做了交流发言，并就印发的《珞南街道“大工委”“专委会”组建情况及工作职责（征求意见稿）》及解读说明，提出了意见和建议。随后，湖北六七二中西医结合骨科医院、武汉理工大学、中建壹品投资发展有限公司等成员单位也纷纷交流发言，大家一致表示，希望能加快“3+2”专委会的组建速度，发挥其在所属领域中的“枢纽”作用，根据自身职责主动认领“清单”，聚焦重点难点从专业角度研究事项、提供保障、解决问题、服务发展。

最后，街道党工委书记表示，珞南的发展建设离不开各成员单位的关注和支持，地缘相近使我们人缘相亲、感情相融、心灵相通，有着共同的使命和任务，市委区委此次关于运行机制的创新改革，旨在进一步打破条块分割，整合资源力量，突出行业特点，发挥行业优势，完善“大工委”党建工作体系，最大限度凝聚社会共治合力。

他强调，“工委+专委”新机制不是简单的形式上结对，而是在于思想上同心、目标上同向、行动上同行，并现场号召各成员单位以主人翁的姿态积极融入，做区域化党建示范点参与者、现代化治理示范点推动者、高质量发展示范点引领者，多层级搭建联合组织架构、多领域召开联席工作会议、多维度健全联动运行机制，积极为珞南发展出谋划策、宣传推介、牵线搭桥，帮助引进更多的好企业、好项目，真正在大学之城建设上同心共向，在产业发展上同频共振，在社会治理上同襄共举。

省国家安全厅、华中师范大学、建设银行洪山支行、七二二研究所等30名成员单位，街道班子成员、各“专委会”负责人参加会议，会上还通过了《珞南街道“大工委”成员单位章程（试行）》。

通讯员：赵浩宇 王诗语 苗杨柳

责任编辑：王卓