一年一度的春风行动，是落实“稳就业、保民生”的有力举措。

今年春风行动期间，湖北省各级人社部门围绕重点群体就业创业需求，紧盯重点工程、重大项目、重要产业链及供应链企业用工需求，落实“保用工促就业”系列举措。截至1月底，湖北省城镇新增就业5.69万人，较去年同期增长51.73%，湖北省就业工作取得良好开局，为完成全年城镇新增就业70万人以上的目标打下坚实基础。

近日，湖北省人社厅与湖北日报联合策划，湖北日报全媒记者奔赴就业一线，探访6个凸显湖北特色的公共就业服务典型案例，推出《保用工促就业——春风行动一线行》专栏。

湖北省线上线下举办招聘会2167场，帮助15万多人找到工作——“招聘大篷车”开进乡镇

2月18日，荆门钟祥迎来今年立春后的第二场雪。

伴随春雪，钟祥市2022年“春风行动”招聘大篷车，带着28家本地企业和3000多个岗位，风风火火开进长寿镇和丰乐镇。

“找工作有点像‘谈朋友’，网上聊还不行，关键要让双方见面，另外还得情投意合，人岗匹配！”钟祥市公共就业和人才服务中心主任张军说。

小分队提前摸底大篷车再来送岗

当日上午，长寿镇招聘现场，大篷车上的宣传海报格外显眼：“点对点送岗——走进长寿镇”。

大篷车上设有宣讲台，企业代表纷纷登台路演，捧出诱人的岗位和薪酬。

“我们新能源车间自动化程度非常高，基本没有什么体力劳动！”“我们大量招聘普工、维修工、电工，一进公司就是五险一金，工资4500元起！”

一旁，钟祥市公共就业和人才服务中心招聘小分队还穿上统一的就业“红马甲”，现场提供咨询服务。

当地吴先登夫妇来到大篷车前，返乡就业的他们有些担心年龄问题。一名“红马甲”立即上前推荐岗位，介绍他们与湖北新视野机床产业园有限公司相关负责人对接。

采访中，多家企业招聘人员表示，虽然网上招聘已成主要方式，但到乡镇招工，面对面的现场招聘仍很重要。钟祥牧原养殖有限公司人力资源负责人仇培说，春节前后，该公司5次搭乘大篷车走进乡镇，成功招录48人。

规模不大频次很高满足各类岗位需求

“直接把招聘会开到家门口，太方便了。”第一次参加“招聘大篷车”活动，脱贫户王龙就相中一份工作——荆门新洋丰中磷肥业有限公司设备维修技术员。

17岁就外出务工的王龙，精通电焊安装等维修工作，足迹遍布全国多个省市，还出过国。几年前，他因病致贫。如今已恢复劳动能力的他，遇到大篷车把合适岗位送到家门口，增强了他在本地就业的信心。

“招聘大篷车”不仅吸引着老一代务工人员，还吸引着新生代返乡青年。

王智凡是武汉工程职业技术学院机械设计专业的大三学生。大篷车送来的岗位中，湖北金飞翼智能科技有限公司的机械制图设计师岗位与他专业对口，提供的基础薪资是4000元至5000元，与外地相同岗位待遇不相上下。而离家更近这一优势，让他倾向于留在钟祥工作。

钟祥市人力资源和社会保障局副局长李华星介绍，今年春风行动中，该中心就业招聘小分队充分了解企业和群众需求，增强人岗匹配度，针对性带岗入户，使得当地既能留得下人，更能留得住人。截至目前，钟祥就业招聘小分队将“招聘大篷车”开进11个乡镇，开展31场次招聘活动，规模虽然不大，但频次很高，累计达成就业意向2571人。

今年春风行动期间，湖北省人社部门结合各地实际，大力开展多种形式的招聘活动，满足不同层次的求职用工需求。在线上，有大规模的网络招聘会，以及直播带岗活动；在线下，有小规模、高频次的现场招聘活动，将岗位送到群众家门口。

从湖北省人社厅了解到，截至目前，全省累计开展招聘活动2167场，其中线下招聘1184场，线上招聘983场，累计帮助15.03万名群众找到工作。

来源：湖北人社

责编：陈慧玲

编审：陈宇