11月16日上午，宜昌市民之家3楼三峡人力资源市场大厅招聘秩序井然，前期在直播平台报名的162人陆续到达会场参加面试，通过集中面试，37人与南玻硅材料、广汽乘用车、兴发集团、宜化集团4家企业现场签订就业意向，探索创新的直播招聘新模式越来越受求职者和企业的青睐。

这种新模式的出现，启发于受疫情影响在全国各地普遍推开的直播带岗活动，但传统的直播带岗模式主要限于主持人和企业人资的对话交流，加上少量的后台网友提问互动，信息量有限，特别是对企业工作生活环境缺乏直观感受，长时间播出容易让人产生听觉疲劳，不利于全面展示企业形象，吸引求职者。

为破解系列堵点问题，宜昌市就业局积极探索，创新采取直播进企业推介+线下专场（预约面试）+线上招聘的组合拳模式为企业用工留才。即提前将直播间下沉到企业去，使用当代年轻求职者喜闻乐见的直播交流方式，将直播镜头深入企业生产车间、用工岗位一线以及宿舍、食堂等全方位展示企业工作生活环境，用更多更全更密的企业信息量引导求职者深入直观了解企业情况，精准搜寻企业需求的主体对象，同步在直播间开辟线下面试预约报名渠道，直播结束后定点组织参与企业在线下集中面试，提升求职用工对接质效。同时还将企业岗位同步在湖北公共招聘网，进一步扩大招聘渠道广度。

来源：湖北人社

责编：陈慧玲

编审：陈宇