不拘一格降人才，武汉市打破职称“天花板”， 乡村教师可以评上“高级教师”， 快递小哥也可以成为“工程师”。这样的行业变革，让人才留在乡村，也让新业态良好发展。

眼前正在给学生们讲课的是武汉市 江夏区大花岭小学教师夏菊芳，这是她延迟退休后的第一课。夏菊芳今年55岁，30年一直坚持在基层教学一线。得益于职称评定的新政策，现在夏老师凭着新评上的高级职称成功延迟退休5年，这是她曾经想都不敢想的事。

武汉市江夏区大花岭小学教师夏菊芳：“我简直不敢相信，拿到证的时候真的很激动！感觉到这是对我在农村工作30年的一种认可，我们高级（职称）延迟5年，现在我已经延迟退休了，是给我一个再为乡村做贡献的机会。”

为了让职称申报向基层倾斜， 武汉重新制定了乡村中小学教师申报评审条件，免去水平能力测试，部分符合条件的可不受结构比例限制“直评直聘”，291名乡村教师通过定向评审获得高级职称。与常规评审最大的不同是，定向评审时，对论文、科研成果等不作硬性要求，而是增加工作量、基层工作年限等评价权重，充分认可扎根农村的长期奉献。

武汉市人才中心主任熊军：“我们围绕基层服务，特别是乡村教师、医务工作者，他们长期在一线，根据他的工作特点和他的工作的贡献，纳入到我们的职称评价体系，（对）乡村振兴来说是非常有必要的。”

搭上职称评定新政快车的还有快递员卢曰军 。去年，武汉市首次发布快递工程专业技术人才职称评审标准，全省邮政、快递企业或相关行业中，凡符合条件的专业技术人员都可以申报专业职称。得知消息后，今年4月，卢曰军 填写了申报材料，如今的他已经是助理工程师了。

顺丰快递营业员卢曰军：“从来没想过自己会评工程师岗位，评定之后感觉对自己业务技能的一种认可，相当于也是一种专业人士，后面就相当于有资格去带徒弟，就让自己更加有了使命感。” 

根据基层实际，科学制定标准， 武汉市打破职称“天花板”，突破性设立了很多新的职称序列，物流、新零售…不少新兴行业被纳入其中。 今年，全省快递业累计通过技术员107人、助理工程师75人。

武汉市人才中心主任熊军：“突破性设立了很多新的序列，设置了更多的服务平台多点受理，行业协会可以受理，把这些人才纳入到我们的正常的职称评价体系。”

（湖北广电融媒体记者 吴简雅 卞勇 责任编辑 李小涵）