今年以来，十堰市竹溪县人社局在优化营商环境、推进农民工工资信息化监管试点创建中，积极探索建立“三方筛查建台账、三批处置早干预、三单明责促清零”的“330”欠薪预警机制，依托大数据等信息化手段，加强线上线下监管力度，线上线下配合，全力打造无欠薪竹溪，确保农民工工资有钱发、精准发、发到位。    

三方筛查建台账            

深入工地摸。通过劳动保障监察机构日常巡查，到工地对在建项目进行全面排查，与农民工面对面、心连心交流。把监管延伸到末端，把服务落实到每一个农民工。现场解决疑难问题，迭代服务能级，弥补线上监管不足，把欠薪风险消除在萌芽状态，提高农民工满意度的同时，切实掌握欠薪隐患预警信息。今年以来，该局走遍全县30个企业40多个项目部，解决实际困难20件，调解矛盾纠纷15件次。            

依托网格报。全县15个乡镇划分为15个信息网格，依托乡镇人社服务中心建立欠薪信息测监点，明确预警信息员，对网格内在建项目欠薪隐患定期排查，做到“一周一摸排”、“一月一上报”。            

通过平台查。利用农民工工资信息化监管系统，定期梳理农民工工资专户、实名制管理、工资发放情况，整合形成欠薪隐患预警信息。            

三批处置早干预            

快速化解一批。对欠薪情况清晰、证据确凿的，即查即处，第一时间化解。            

挂图关注一批。对因工程款纠纷、工量结算纠纷等原因导致欠薪情况复杂，一时无法解决的，加强案件调查跟踪，按程序限时化解。                

联合处置一批。对工程款裹挟欠薪的，行业主管部门第一时间介入定额，劳动监察机构定薪，企业负责人定人，抽丝剥茧将工程欠款金额和欠薪金额进行分离，工程欠款部分由行业主管部门进行督办，欠薪部分由劳动监察和公安部门联合处置。            

三单明责促清零            

提示单确责。根据项目欠薪预警信息，按照行业管理类别，第一时间下达欠薪舆情提示单，由行业监管部门限时化解。            

督办单栓责。对分办的预警信息未能在规定时间内进行销号的，根治欠薪领导小组办公室下达督办单，及时督办行业监管部门加强整改，限时销号。         

警示单督责。对在建项目出现预警信息的施工企业，下达《劳动保障监察限期改正指令书》予以警示，按程序给予行政处理（处罚）。            

1月至9月，十堰市竹溪县通过农民工工资信息监管系统共发布预警信息36条，全部得到妥善处置，实现欠薪动态清零。            

来源：十堰市竹溪县人社局