9月以来，为进一步帮助企业引进需缺人才，黄冈市人社部门通过线上线下相结合的方式拓宽渠道，助力企业引进人才。            

深入高校，线下拓宽引才渠道。9月11日，“千人进千企”服务企业引才活动走进黄冈师范学院，市人社部门组织伊利公司、科峰传动、贵族真空、华工正源、兴和电力等企业参加推介招聘，35人与相关企业达成初步就业意向。9月14日，在武汉理工大学举办“千人进千企”服务企业引才活动科峰传动专场招聘会，当场有12人达成初步就业意向。9月23日上午，组织市直和麻城9家企业到武汉工程大学流芳校区举办黄冈市“千人进千企”企业引才进高校招聘活动，有83名同学投递简历并和意向企业进行现场面试。9月24日下午，到湖北工业大学举办“千人进千企”企业引才进高校招聘活动，有35名同学与企业达成初步就业意向。9月27日下午，市人才部门和麻城人才部门组织黄冈7家企业到湖北大学举办“千人进千企”企业引才进高校招聘活动。            

双向对接，线上搭建引才平台。为实现信息共享，助力企业引才。将12家企业人才招聘信息发布到市直三所高校校园网及武汉相关高校校园网，让高校毕业生及时了解企业需求。将本地3所高校302名2021年黄冈籍应届毕业生离校未就业人员的专业资料推送到相关企业，供企业择优招聘录用。依托黄冈市云人才市场常态化举办“云招聘”活动。            

校企合作，培养对口技能人才。9月10日，湖北贵族真空科技股份有限公司与黄冈技师学院联合举办企业新型学徒制培训班，采取“企校双师联合培养”、理论授课与实操训练相结合的方式开展培训。参训的50名新型学徒为公司新招用职工和转岗职工，培养职业（工种）为车工，培养目标为中级技术工人，培养期限为1年。通过培训为公司培养“学得进、留得住、用得上”的高素质技能人才，缓解公司对专业技能人才的需求矛盾。            

同时，充分发挥企业在人才评价中的主导作用，建立企业人才成长通道，黄冈市职业技能鉴定指导中心对评价工作进行全程指导，确保评价工作安全                、有序进行。

来源：黄冈市营商办