为落实李克强总理 “灵活就业是群众就业增收的重要渠道。要在畅通灵活就业渠道、保障灵活就业人员基本权益等方面多出实招” 的指示精神，湖北创新工作思路，贴近灵活就业人员实际，把加快建设服务规范、功能完善的零工驿站，鼓励和支持灵活就业、解决用工难题，列入省委为民实事重点项目，积极推进。各地人社部门迅速行动，主动会同相关部门，互相配合，加快建设步伐，零工驿站建设取得初步成效。截至目前，湖北省已建成零工驿站23家，场所面积达到7000多平方米，每日进场人数近2000人（次），提供就业信息近3万条。

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规范建设“四统一”

为贯彻落实《省人民政府办公厅关于鼓励和支持多渠道灵活就业的实施意见》，湖北省人社厅印发《关于推进零工驿站建设的意见》，对各地推进零工驿站规范建设提出“四统一”要求。

一是统一目标。明确要求2021年底前，各县（市、区）至少建成1家零工驿站，力争年底前建成120家以上。

二是统一名称。各地零工市场统一命名为“零工驿站”，并在醒目位置悬挂，方便群众辨识。

三是统一标识。由湖北省人社厅统一制做“零工驿站”横版和竖版两种标识，明确字体、颜色和比例，让群众求职更安心。

四是统一服务功能。各地零工驿站应具备求职登记、信息发布、能力提升、政策咨询等功能，统一配备休息等候、饮水、急救药箱等设施用品，放置宣传资料、政策手册，公布服务热线，让群众更省心。

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科学规划“谋布局”

各地深入开展调研，在充分调研评估的基础上，具体分析当地零工市场行业、地域、用工求职的特点，遵循因地制宜、合理布局、灵活高效、优化服务的原则，制定本地区零工驿站建设方案。

襄阳市谋求整体规划，印发《襄阳市零工市场建设实施方案》，襄阳市人社局会同近20个相关部门，着力打通零工市场供需通道，谋划以市级零工驿站为中心，县（市、区）零工驿站为支点，十堰、随州、神农架为服务半径的市、县（市、区）、乡镇（街道）的3级线下服务平台，免费为非全日制、临时性、季节性等灵活形式就业的人员和用工主体，提供劳务对接等公共就业服务。

荆门市坚持“一站多点”，延伸服务，选择在人流量大的中心城区建设零工驿站，改建新建接待服务区、候工大厅、招聘区、培训报名点、岗位信息发布区等多个区域，并设立多个用工招聘服务点，形成了集招工候工、政策咨询、现场招聘、信息推介、创业指导、技能培训、劳保维权等多样化服务于一体的全免费、公益性服务模式。

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贴近需求“优环境”

各地人社部门在建设中秉持“接地气，聚人气”的原则，努力优化灵活就业人员就业环境。

一是驿站选址上不搞“拉郎配”，重在“接地气”。尽量贴近人流量大的中心地段和灵活就业人员集中的市场，引导供需双方自愿进入零工驿站招聘求职，不强制灵活就业人员进入。

二是建设规模上不求“大而全”，重在“小而精”。针对灵活就业人员特点和需求，在为其提供遮风挡雨、冬暖夏凉场所的同时，求职登记、信息发布、能力提升、政策咨询等服务一应俱全，最大程度的为灵活就业人员提供便利。

三是建设方式上坚持线上线下同步。各地把灵活就业信息纳入公共就业服务范围，在公共就业服务综合场所和湖北公共招聘网开设灵活就业专区专栏，免费发布供求信息，促进人岗精准匹配。宜昌市为求职的“零工巧匠”提供求职信息发布平台，同时为需要临时用工的单位发布招聘信息，实施人岗对接。灵活就业人员纷纷称赞：“之前都是在路边揽活，冬天冷夏天热，务工都是碰运气。现在有了零工驿站，不仅有空调、饮用水、座椅，还实时发布零工招聘信息，非常方便。相当于给我们安了一个‘新家’。”

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多方协同“搭平台”

各地在积极争取相关单位和部门配合的同时，积极引导人力资源服务机构等社会力量建设和管理零工驿站。

宜昌市人社部门积极与城管委、规划局、交通等部门对接，利用灵活就业人员最集中的征拆闲置地块，由城建投公司和经营性人力资源服务机构投资28万元共同建设零工驿站，为灵活就业人员提供精准全面、舒适便捷的服务。

汉川市零工驿站采取积极引进经营性人力资源服务机构入驻的模式，为劳动者短期就业、企业阶段性用工等提供优质服务，每天输送灵活用工人员200-280人，在电商活动期间每天输送500-700人，输送的灵活用工人员包接包送，工资日结。同时为多家大型企业输送暑期工、短期工、临时用工近200人。

按照省委“我为群众办实事”实践活动的要求，湖北省将继续加大推进零工驿站建设力度，按周对建设情况开展工作调度。同时积极利用互联网、手机APP和微信群等方式建立网上零工市场，为灵活就业人员及雇主提供24小时全天候、不打烊的线上线下服务平台，全力打造湖北省“用工放心、就业安心、群众省心”的灵活就业人员用工务工平台。

来源：湖北人社

责编：陈慧玲

编审：陈宇