近日,大冶市新出台《进一步健全容错纠错机制实施办法(试行)》,旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲,有效调动广大干部干事创业的积极性、主动性和创造性。
据介绍,该《办法》围绕“非因主观故意出现偏差失误或未能实现预期目标,但不违反法律法规和政策规定,免除相关责任或从轻减轻处理”,精准贯彻“三个区分开来”,制定5条基本原则、6条定性边界、15类容错情形及相关实施程序,内容科学规范、操作性强。
早在2017年,大冶市就出台了《容错免责减责激励干部改革创新干事创业实施办法》,对激励干部担当作为发挥了积极作用。随着形势任务发展变化,此次进行了重新修订,主要将原先的10种可以容错纠错的情形扩展至15种,覆盖面更广、针对性更强。同时,进一步细化实施程序,明确申请、核查、会商、处理、回访等5个环节及办理期限,更加便于党委(组)和纪检监察机关实践操作。
容错不是最终目的,关键还在于总结经验教训,堵塞制度漏洞。大冶市相关部门负责人表示,《办法》对容错进行细化明确,也对纠错改错机制进行了规范。在具体执行过程中,要求坚持纠错与容错并行的同时,对出现的失误及时纠改,并认真分析原因、深刻汲取教训,完善制度、健全机制,从源头上防止失误和错误重复发生。
来源:黄石市营商办
通讯员 何茹
责任编辑 阿敏
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