党史学习教育开展以来，湖北聚焦人民群众关心的“急难愁盼”问题，扎实推进“我为群众办实事”实践活动。目前，为提升基层卫生服务能力，“万名大学生乡村医生配备”惠民事项正有序开展。

多措并举揽才  让大学生村医多起来

一大早，恩施市龙凤镇三龙坝村的村医黄甜提着药箱来到村民家中，开始了每月一次的上门巡诊工作。

“因为我得了脑梗，行动有点不太方便，经常到屋里来问吃药的问题，量血压，控制得好不好，关心得很好，每村都有一个大学生村医，小病不用出村了。”恩施州恩施市龙凤镇三龙坝村村民黄振富说。

今年22岁的黄甜，2018年中专毕业，来到三龙坝村担任村医。可刚开始工作时，因为年纪小、经验不足，常常不被村民所信任，也因此有了“本领恐慌”。

“有个村民要来开药，他看到我年轻不信任我，就要另一个医生，当时就觉得还是要更加加强学习，要让别人信任我。”恩施州恩施市龙凤镇三龙坝村中心卫生室村医黄甜说。

恩施州现有乡村医生3138人，其中七成以上的村医都是中专学历。为了进一步提升村医的医疗能力，恩施州开启了村医学历提升工作，组织在岗乡村医生积极参加成人高考、自学考试、远程教育等学历教育。在卫健部门的支持下，黄甜不仅通过培训提升了本领，前不久还拿到了大专文凭，工作起来更加得心应手。

“截至目前，全州已发动738名乡村医生报名参加学历提升，我们会进一步开展好乡村医生学历提升、社会招聘、派驻巡诊等相关工作。”恩施州卫生健康委基层卫生与妇幼健康服务科科长秦慧说。

为实现到2025年“一村一名大学生乡村医生”的目标，湖北提出，通过在职村医学历提升一批、订单定向培养一批、面向社会招聘一批、乡镇卫生院派驻巡诊一批，四措并举建立和完善大学生乡村医生培养机制。计划到2023年底前完成3114名在岗乡村医生大专学历的提升；三年内招录订单定向培养大学生村医4490人；明年底社会招聘大学生村医700人；今年底完成1833名乡镇卫生院医生下沉。

规划晋级空间 让大学生村医干得好

引进来，还要留得住。曾静，是五峰第一批到岗的大学生村医，当年，因为薪酬待遇偏低、职业发展前景不明，她曾一度对村医的工作失去信心。针对这个共性的问题，五峰一方面采取轮训、师带徒等方式，对大学生村医进行能力提升，另一方面积极探索资金奖励政策和身份激励机制。

“一共分3年筹资100万，用于奖励取得职业资格和带教优秀的带教老师，取得职业资格的大学生村医，允许他们参加乡镇卫生院的事业编进编考试。”宜昌市五峰土家族自治县县卫健局党组书记肖永奎说。

“在2017年下半年的时候，我有幸通过了进编考试，成为了乡镇卫生院的一名在编人员，工资待遇有了保障，而且现在村卫生室的基础设施硬件条件也越来越好了，我们工作起来也更方便了，心里就觉得很踏实。”宜昌市五峰土家族自治县渔洋关镇汉马池村村医曾静说。

在政策的激励与支持下，五峰已有19名大学生村医考入当地卫健系统工作编制。

规划好大学生村医的职业发展和“晋级”空间，湖北提出，组织基层医疗卫生专业技术人员专项招聘，今年计划招聘5000人左右，全部纳入事业编制，在岗不在编村医满足条件即可参加；新上岗的大学生村医，还可与乡镇卫生院签订聘用合同，推进乡村一体化管理；符合条件的大学生村医服务期满后，参加事业单位公开招聘，还能参照“三支一扶”计划人员享受相关优惠政策。

（湖北广电融媒体记者 李悦 恩施台 吴曦 张家源 五峰台 张徐之 通讯员 孙苗 罗庆文 责任编辑 晓文）