“小熊，这是个别村干部因疫情防控不力受到提醒谈话的材料，请按照程序要求，及时更新他们的廉政档案。”一大早，黄梅县孔垄镇纪委办公室就开始忙碌起来。

这是黄梅县纪委监委在孔垄镇试点推广村居干部廉政档案制度的一个缩影。村居清廉关键在村居干部清正。今年以来，黄梅县纪委监委聚焦村居干部队伍清正有为，积极加强干部选任源头监督，任期履职全流程监督，从人事档案、婚姻状况、财产状况、涉及的信访和问题线索处置情况、受到党纪政务处分和组织处理情况以及其他重大事项等9大方面，全方位记录“廉洁轨迹”，多维度进行“廉洁画像”，精准助力监督执纪。

截至目前，孔垄镇纪委在试点过程中已为该镇176名村干部建立了“廉洁身份证”。在今年村居干部换届选举、提拔使用、评优评先时发挥了显著作用，极大提高了“廉政审查”效率，有效防止了带病提拔、带病上岗。

被精准“画像”，村居干部们新奇之余，也纷纷表示理解称赞：“廉政档案既是思想上的‘清醒剂’，警示我们不越纪法红线、不要心存侥幸，也是行动上的‘指路灯’，提醒我们多为群众谋福利、不为自己谋私利。”

“今年是县乡村换届选举年，建立村居干部廉政档案，加强结果分析运用，有利于我们选出一批德才兼备、清正廉洁的村居干部，也有利于摸清村级廉政风险盲点，及时堵住小微权力监管缺口，为清廉村居注入源泉。”该县纪委监委相关负责人表示。

据悉，黄梅县纪委监委在“清廉村居”创建过程中，围绕“干部清正、班子清廉、用权清晰、民风清新、文化清朗、政治清明”等六大方面协同发力，立体构建清廉监督模式，人民群众对党风廉政建设和反腐败工作成效满意率连续两年在全市荣登榜首，让人民群众切实感受到全面从严治党就在身边。

来源：湖北省纪委监委网站

（责任编辑：任艺霏）