湖北省黄石市，属于武汉城市圈副中心城市，处在长江中游南岸。这里，是华夏青铜文化重要发源地和近代民族工业摇篮之一。在新中国建设史上，这里的大冶铁矿作出了独特贡献，毛泽东曾两次到矿山视察。

党的十八大以来，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，黄石市人社局各级党组织和党员干部担当实干，尤其是在抗击新冠肺炎疫情过程中，以党建引领为高质量发展、抗击疫情提供坚强保障，各项改革发展稳步推进，群众获得感不断提升。

危急时刻显精神

守住疫情防卫线打赢民生攻坚战

生机勃发的初夏，记者来到黄石。去年肆虐的新冠肺炎疫情如今已了无痕迹，满目一派车水马龙、百业兴旺。

疫情最难关已经渡过，但那些日子里发生的一个个感人故事仍在这片热土上流传。

“还是共产党好！”

在疫情肆虐的紧要关头，由黄石市人社局党员组成的柯尔山社区第八党支部得到群众高度称赞。

当天，包保户周亦梅的母亲治疗中风出院回家。家住六楼却行走不便，加上封闭隔离措施严格，一家人有家难回。支部党员杨峰接到周亦梅的求助电话，马上和其他党员一起把老婆婆抬上了六楼。分别时，老人家流着泪说出了这句话。

顶在全国抗疫最前线，战壕里的黄石市人社局各级党组织和广大党员干部显现出强大凝聚力与战斗力，既守住了疫情防卫线，又打赢了民生攻坚战。

疫情防控期间，全局245名在职党员干部深入社区，市人社局获得全市抗疫先进集体称号。

疫情防控期间，各项人社服务不掉线、更便民。

全市依托线上平台累计举办各类网络招聘活动156场，提供就业岗位3.37万个。2020年，全市发放稳岗返还资金917万元，惠及企业3769家、职工19.97万人。为失业人员发放临时价格补贴103万元。

各项社保待遇按时足额发放，2020年累计发放各类养老保险待遇98.9亿元。为参保单位和人员提供不见面社保经办服务，采取电话核实、远程证明的方式为退休人员档案利用提供便利，全面铺开参保人员死亡证明事项告知承诺制，试点灵活就业人员自助申报正常退休确认。

全市摸排重点企业22家，发现化解各类潜在劳资风险。

仅疫情初期，全市就处理劳动人事争议网络咨询4起、电话咨询36人次，处理因疫情需要延期开庭的案件119件。

在那些日子里，让杨峰难以忘怀的还有另一件事。东贝集团因B股转A股上市，急需出具单位参保缴费证明。然而，市民之家已经关停，交通已经封闭，集团人事部部长胡荣之只能打电话紧急求援。接到电话，杨峰很快办理了车辆通行证赶到市民之家。把证明送到胡荣之手上时，她也流泪了。

抗疫斗争是试金石，试出了黄石市人社系统党建引领业务工作的扎实内功和深厚底蕴。

服务大局有担当

转型发展解难题招才留才促发展

走出疫情阴霾，而今黄石人社人正集中全力下好一盘民生大棋局。

这座城市因工矿业兴盛，也因此面临资源枯竭的隐忧。近年来，黄石市深入贯彻落实习近平总书记关于资源枯竭型城市转型发展的重要论述，决心将资源枯竭型城市打造成创新活力之城。

围绕市委市政府谋就的“五城建设、五大转型”发展大计，黄石市人社局以“新黄石人”计划为着力点，构建高效人力资源引进、赋能、服务机制。

5月14日下午，一场由黄石开发区与山西大同大学、黄冈职业技术学院举办的政校合作签约仪式正在举行。“我区高科技产业快速发展，每年需要引进技能人才5000人。”该区人社局局长罗国进对校方介绍。

今年以来，开发区人社局数次组织企业到省内外高校招聘学生来顶岗实习、就业创业。“我们的最终目标是让他们留在黄石。”签约仪式后，区人社局相关负责人告诉记者。

为招才揽才，黄石市人社局探索创新协同化、数字化、市场化、共享化招工新模式。该市建立鄂东就业协同中心引导鄂东人才入黄，在中西部地区新建10个驻外招工站，建立“智慧就业创业信息化云平台”，通过云上春风行动、直播带岗等措施高效招工，招商引进上海、江苏和武汉等地人力资源服务业领军企业和人才，出台支持灵活就业、弹性就业和新就业形态发展的多项政策。

为确保“新黄石人”留得住、干得好、有奔头，市人社局深化技能人才评价制度改革，促进技能和专技人才职业发展双贯通，推动蓝领评职称、能晋级。“新黄石人”的子女入学、就医购药、交通出行、住房保障、交友婚恋、群团服务等“老大难”问题，逐步得到妥善解决。

“黄石是宜居城市，有山有水、交通便利，我已经买了房，未来就定居在这里。”谈起新家，沪士电子有限公司行政经理、有突出贡献的“新黄石人”汤建华对记者说。

“十三五”期间，全市城镇新增就业29.1万人，其中“新黄石人”5.5万人，吸引2.6万名大学生留黄就业创业。

“十三五”期间，全市市级以上各类专家突破1000人。

“十三五”期末，全市拥有职称资格证书的专业技术人才达到14万人，技能人才总量达到28.17万人，其中，高技能人才总量达9.58万人。

为让更多的“汤建华”留下来，而今，“新黄石人”计划2.0版也已经推出。

征程漫漫守初心

惠民政策进万家人社服务一网办

“现在很多社保业务都能在网上办，服务大厅工作人员的业务更熟了、态度更好了。”近日，在黄石市市民之家，黄石港社区居民文冰告诉记者。

当地美尔雅集团人事部部长徐红梅也对记者说：“网上申报办理太方便了，以前办事有时要带上百份资料，现在通过网络、手机就可以办理。”

“我们以党建引领促进业务工作，不断提高队伍思想政治素养。思想的问题解决了，令办事群众不便的事情就不会发生。”黄石市社会保险事业局局长李水平这样解读群众和企业的点赞。

近年来，黄石市人社局深化“放管服”改革和系统行风建设，深入开展“互联网＋”人社、人社惠民政策进万家、人社服务快办行动，打造窗口一柜通、综合柜员制等品牌，推行证明事项告知承诺制，228项政务服务实现一网通办，全方位均等化的人社公共服务体系基本建立。

如今在黄石，百姓办理人社业务更方便、了解人社政策更简单。

“十三五”期末，全市社会保障卡持卡人口覆盖率超过90％，除密码业务外全部实现线上自助办理。

基层公共服务平台覆盖率达到100％，12333电话咨询服务形成工作日早8:00至晚18:00不间断咨询服务机制。

推进百名人社干部进百企活动，为企业提供“店小二”式贴心服务。

开展劳动保障监察员一对一挂牌包保，党员干部将电话号码等个人信息、8条服务承诺在项目工地张贴。

百姓办事更便利，离不开党员干部在柜台后、在工地上、在群众中加班加点不辞辛劳。

“上班有人闹、下班有人缠、路上有人拦、家里电话烦”。对于这样的工作状态，黄石市劳动保障监察支队党支部书记胡莅志早已习惯。当初在职保科工作时，面对退休人员多年反映无果的个人待遇问题，他曾经一头扎进档案馆一查就是50天，解决了几十年的悬案。而今，他的工作模式更是“5＋2”“白加黑”。

“群众利益无小事，一点一滴见初心。”胡莅志的座右铭，也是全市人社系统党员干部宗旨意识的写照。为让这座城市明天更美好、民生更幸福，黄石市人社局广大党员干部正扛起未来、昂首前行。

来源：中国劳动保障报

责编：陈慧玲

编审：陈宇