乡村医生人力不足、行医不便、业务水平偏低等问题，已经成为制约基层公共卫生健康发展的瓶颈。今年5月，湖北省制定“我为群众办实事”重点民生项目 ，其中 “十大惠民事项”中，万名大学生乡村医生配备及县（市）三甲医院建设排在第一位。 湖北多地正在进行积极探索。

广水三桥村卫生室的村医 彭刚最近的工作有了新变化，纸质文档少了，越来越多的材料已经集合到了平板中。

随州市广水市骆店镇三桥村卫生室村医 彭刚：“现在我们只要一点进去一筛查就都出来了，以前纸质的话还要去翻去找用平板以后每天节约两个小时以上吧。”

今年以来，广水进一步加快配齐乡村卫生室的自动化办公设备。像彭刚这样，每天节省的两个多小时，让他有了更多时间走进村民家中。

随州市广水市骆店镇三桥村村民 张先文：“医生不到一个月在我们这儿来一次，对我们的情况很了解，给我们测血糖都是免费的。”

随州市广水市骆店镇三桥村卫生室村医 彭刚：“一个人诊疗还要防控，一天基本上没什么时间休息。”

一个人担当全村两千多人的健康守门员，彭刚坦言，还是挺累的。如何扩大乡村医生队伍。今年5月，湖北把这个问题，列入到了“我为群众办实事”重点民生项目加快解决。现在，广水正在积极探索在试点镇村医人均工资提升至4到5万元，并进一步聘用大学生村医。

随州市广水市卫健局副局长 刘华斌：“以随州本地高校为依托，分三年定向培养200名大学生村医，将财政经费向村级卫生室倾斜，让他们来得了、留得住，为村民看好病、办好实事。”

搭把手，还需要技术设备的支撑。宜昌五峰的白岩坪村不久前新添置了一台健康益体机，所有项目检查完毕后，自动实现数据上传，疑难病症，县、镇、村医生可以共商。

宜昌市五峰土家族自治县长乐坪镇白岩坪村村医 汪迎春：“以前我们想在村一级开展健康筛查，根本就做不到，但是这个设备来了之后，就把这个问题解决了。”

硬件提高的同时，人才队伍的短板如何补齐？在“我为群众办实事”活动中，湖北已经制定出了详细的方案：开展1万名基层医疗卫生专业技术人员专项招聘，招聘时不设开考比例、放宽报考年龄和学历，艰苦边远地区乡镇卫生院可以实行“一乡一策”，力争经过三到五年努力，让每个村都有1到2名大学生村医。最近，五峰选派100名经验丰富的老村医师带徒，帮助大学生村医快速成长；同时也在积极探索村医身份激励机制。

五峰土家族自治县卫健局党组书记 肖永奎：“提高待遇，允许他们参加乡镇卫生院事业编的考试，留住优秀的人才。”

湖北提出“我为群众办实事”重点民生项目，还包括老旧小区改造、幼儿园学位扩充等群众关心的“十大惠民”事项，也包括关爱残疾人、留守儿童等暖心的“四项关爱”。省级层面统筹确定的实事项目，由省委、省政府领导同志牵头领办；市州、县和县处级以上单位确定的“急难愁盼”民生实事项目，由主要负责同志领办，坚持小切口、影响大、能办到、群众普遍受益直接受益。

（湖北广电融媒体记者 尚大原 雷少军 责任编辑 吴松）