教育部24365校园招聘服务“互联网+就业”公益直播课邀请了江西师范大学谭菊华副教授，她以“‘应变求变，聚力前行’——步步为‘赢’走出自己的求职路”为主题，分析了当前就业环境的变化和发展趋势，从经济社会发展需要和个人职业发展二维角度出发，有针对性地提出了五个具体建议，帮助毕业生有效提升职业意识和就业竞争力。

  黑天鹅时代——就业环境和数据  

1、变化在资讯传播

2、变化在社会生态：由大农场规则、生产导向的生态转变为原始森林规则、创新导向的生态

  新职业新形势——降维or高阶  

新就业形态的特点

1、互联网平台化：打破了以往的地理限制，为天南海北的需求方提供价值

2、去雇主化：有更大的自由空间，不受雇主的限制

3、创新化：无论从工作内容还是技能需求，新就业形态都与传统工作模式有很大的不同

4、爆发力：90后靠公众号年入百万、电商几年内身价过千万、一条销售推文创造数十万利润的事实

以上特点已经成为就业的新引擎，有助于提高就业质量，激发自身潜能。面对这样的情况，我们应该突破认知的壁垒，拥有融合跨界的思维，摒弃高低就业的旧观念。

  步步为赢——完成五个小计划  

找三家实习单位

在不同的领域经历不同的历练，重新评估自身职业价值。不断尝试体验，不断升维锻炼，不断突破提高，加速成长。

从0-1设计一款市场产品

针对痛点找寻解决方式

训练一种以人为本的解决复杂问题的创新方法，利用设计者的理解和方法，将技术可行性、商业策略与用户需求相匹配，从而转化为客户价值和市场机会。

训练一种思维的方式，具有综合处理能力的性质，能够理解问题产生的背景、能够催生洞察力及解决方法，并能够理性地分析和找出最合适的解决方案。

训练一种结果导向，用于寻求未来改进结果的问题或事件提供实用和富有创造性的行为方式。

确定一个职业“引路人”

高人指路，自己开悟

经营职业人脉圈，培养领导力人格：

1、感知发展趋势，寻求机会；

2、寻求跨领域合作，创造更多价值；

3、链接更多领域优秀人才，建立联系；

4、避免群体效益。

展示自我——利用二度网络——维持关系——志同道合

挖掘一个职业特长

找到职场敲门砖

职业特长不等于兴趣

特别擅长的技能或能力需要训练强化

到一个职业目标城市旅行

职业环境初体验

在旅行中，你可以尝试各种体验，了解当地人文、经济，扩大朋友圈，遇见最真实的自己。

旅行还可以激发自我主观感受，提升自我认知，强化自我图式，提高人际认知等。

来源：上大就业

责编：陈慧玲

编审：陈宇