5月8日，宜昌人力资源服务产业园与46家首批入驻企业举行签约仪式。上海外服、薪太软等省内外人力资源行业优质企业入驻宜昌，宜昌人力资源高质量发展将向更“高”更“优”迈进。

宜昌市基于对发展阶段和需求的科学判断，将人力资源服务业作为生产性服务业的重点，作为实施人才强市战略、实现更加充分更高质量就业的重要举措，写入了宜昌“十四五”发展规划和2035年远景目标，以产业引导、政策扶持和环境营造为重点，全力推进人力资源服务业突破性发展，最大限度激发市场主体活力。

市场的力量最无穷。解决企业用工难、引才难，必须坚持两条腿走路，既要靠公共就业服务机构的作为，也要通过市场化手段招工引才。党的十九大提出要加快建设人力资源协同发展的产业体系，要在人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能。人力资源服务业是实施创新驱动发展战略、就业优先战略和人才强国战略的重要抓手，是构建人力资源协同发展产业体系的重要力量。到2020年底，宜昌市人力资源服务企业达到“十二五”时期的2.4倍，年营收连续四年保持年均40%的增速，2020年底达到19.85亿元。2020年以来，全市人力资源服务行业服务人员总数超39.8万人次，服务用人单位超4.3万家次。

近年来，国务院颁布实施了《人力资源市场暂行条例》，湖北省正式实施《湖北省人力资源市场条例》，宜昌市大力实施“我选湖北·爱上宜昌”、三年引进10万名高校毕业生在宜就业创业等措施，大力支持鼓励人力资源服务机构协助引才，鼓励市场人力资源机构参与公共人才和就业服务，宜昌成为全省除武汉之外，人口净流入的市州，为人力资源服务业的蓬勃发展奠定了坚实的人才基础和政策基础。

来源：湖北人社

责编：陈慧玲

编审：陈宇