01、北京高校就业管理岗岗前培训班成功举办

为更好地帮助新入职就业创业工作人员了解岗位的职责和任务，提升就业创业指导和服务水平，全力做好2021届高校毕业生就业创业工作，4月28日“北京高校就业管理岗岗前培训班”在北京教育人才中心502、507培训教室成功举办。来自35所高校的100余位就业创业工作人员参加了本次培训活动。同时，为了加强扩大社会影响，扩大覆盖面，本次培训班还面向部分高校就业创业教师、辅导员等进行网络直播，总计观看120余人次。

培训活动上，市人力社保局大中专毕业生就业处副处长巫嫕、市教委高校学生处张海涛分别对2021年北京高校毕业生就业政策、市教委毕业生就业政策及工作要求进行了详细介绍。

教育部留学服务中心张海霞处长等有关专家针对疫情期间很多高校学生“没有办法出国”，也有很多留学生“没有办法回国”的实际情况，就留学生出（回）国、档案存放、学历认证等热点问题进行了政策解读。北京教育人才中心信息开发与学籍就业事务部主任王东介绍了北京高校毕业生就业平台及资源管理系统功能及使用技巧。北京工业大学环境与生命学部学工办主任、副处级辅导员、副研究员廖满媛以《用专业精神守好人才培养的最后一道渠》做了精彩的经验分享。

通过本次培训，既帮助新入职就业创业工作人员提高了政策理论水平，又帮助他们熟悉了就业派遣流程和实务操作，理解了工作岗位职责，增强了指导学生就业创业的能力和水平，为他们尽快地适应工作岗位要求，推进北京高校就业创业工作奠定了坚实基础。

02、西南石油大学成功举办成渝地区双城经济圈高校就业创业联盟生涯教育分盟大会暨第一届职业生涯发展教育论

4月23日，由四川省教育厅、重庆市教育委员会指导，成渝地区双城经济圈高校就业创业联盟主办，西南石油大学、重庆师范大学承办的成渝地区双城经济圈高校就业创业联盟生涯教育分盟会员大会暨第一届职业生涯发展教育论坛在西南石油大学成功举办。

本次会议以“双城纪元·未来已来”为主题，由生涯教育分盟会员大会和第一届职业生涯发展教育论坛两部分组成。96所联盟高校代表以及受邀高中代表共计200人余参加会议。

在23日上午举行的生涯教育分盟会员大会上，西南石油大学党委副书记衡彤、全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心党总支专职副书记张辉、四川省教育厅二级巡视员谢凤山、重庆市教育委员会学生处处刘宏伟分别致辞。衡彤代表西南石油大学对各位领导嘉宾的到来表示欢迎，他指出，西南石油大学将履行好生涯教育分盟牵头高校的职责，主动担当，积极作为，着力推进成渝地区职业生涯发展教育一体化平台建设，推动成渝两地高校职业生涯教育体系科学发展，力争建成在全国有影响力的高校生涯教育示范区。

张辉表示，希望成渝地区双城经济圈高校就业创业一体化建设取得更加丰硕的成果，形成在中西部乃至全国有影响力，有示范性，有借鉴意义的就业创业一体化建设新模式。希望参与第一届职业生涯发展教育论坛的各位专家学者与一线教师深入交流、总结经验，凝聚共识，为中西部发展新空间、加快区域教育发展，建言献策。

谢凤山指出，希望成渝地区高等院校、广大专家在生涯规划、就业指导、师资培训、课程建设等方面加强交流合作，互相学习互鉴，共同努力提升生涯教育工作质量和水平。

刘宏伟表示，举办生涯教育分盟会员大会和职业生涯发展教育论坛，正是以实际行动落实中央决策部署，助推成渝双城经济圈建设的具体体现。希望分盟各单位能合力打造具有成渝地区特色的生涯教育模式，以实现让高校毕业生顺利毕业，尽早就业的目标。

会上，生涯分盟聘任8名到会学者为顾问专家，杨如安、衡彤为顾问专家颁发聘书。重庆师范大学招生就业处处长党亚莲为战略合作企业北森生涯（北京）教育科技有限公司授牌。

会员大会结束后，以“社会主义现代化远景视角下的职业生涯发展教育”为主题的第一届职业生涯发展教育论坛正式开始。中国人民大学劳动人事学院副院长周文霞、南京师范大学教授顾雪英、南京大学学生就业指导中心副主任刘慧等嘉宾分别作主旨报告。

本次大会的成功举办是成渝地区双城经济圈构建“就业创业”一体化格局，搭建生涯教育一立体化平台的重要起点，将有效提升成渝地区双城经济圈高校就业创业工作效能。据悉成渝地区双城经济圈高校就业创业联盟生涯教育分盟共101所成员高校，涵盖成渝两地全部“双一流”高校。成渝地区双城经济圈高校就业创业联盟生涯教育分盟将开展师资培训、测评咨询、体验活动、专项提升四个方面的特色工作举措，有力支持联盟高校开展职业发展与就业指导工作。

03、浙江省启动高校毕业班辅导员就业指导能力提升培训

为贯彻落实教育部《关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》要求，帮助毕业班辅导员提升就业指导能力，4月19日下午，浙江省在杭州举行浙江省高校毕业班辅导员就业指导能力提升培训，正式启动实施“浙江省高校毕业班辅导员就业指导能力提升计划”。浙江省教育发展中心党总支书记、主任林成格出席了开班仪式并作动员讲话。全省近80名毕业班辅导员参加了第一期培训。

林成格首先代表中心对全省辅导员面对2020年新冠疫情为浙江省高校毕业生就业工作所付出的辛勤努力表达了衷心的感谢，并围绕做好2021届毕业生就业指导工作，在提高政治站位、增强责任感使命感，把握当前就业工作的新情况、新特点，提升就业指导能力，增强就业指导服务满意度等方面提了要求。

2021年计划举办毕业班辅导员培训5期，预计累计培训400人次。培训课程涵盖了对辅导员岗位的认知、就业实务、职业发展理论和实践、辅导员经验分享和企业HR视角下的就业指导等内容，旨在帮助毕业班辅导员提高认识、了解政策、掌握就业工作方式方法，不断提高就业指导能力，助力推进本省毕业生更充分更高质量就业。

04、河南省教育厅等十四部门联合开展2021年高校毕业生“新时代·新梦想”就业创业公益帮扶行动

近日，河南省教育厅等十四部门印发《关于联合开展河南省2021年高校毕业生“新时代·新梦想”就业创业公益帮扶行动的通知》（以下简称《通知》）。

《通知》指出，以服务经济社会发展、服务高校人才培养、服务乡村振兴为主线，积极构建更加完善的就业创业指导服务体系和重点群体就业支持体系，主动对接教育部“24365校园网络招聘”，深入挖掘河南省大数据、软件开发、智能制造、国际贸易、现代物流、电子商务、生态环保、文化旅游、家政服务、医疗健康等重点领域为高校毕业生创造的就业创业机会，多措并举，不断提升就业创业精准服务水平，促进河南省高校毕业生实现更加充分更高质量的就业创业。

《通知》要求，针对本省2021年高校毕业生，特别是低收入家庭毕业生、少数民族毕业生、残疾毕业生、退役大学生士兵、女大学生等特殊群体，坚持重点关注、重点推荐、重点帮扶，加强关爱指导，突出精准施策，按照“一人一策”实施就业创业能力提升行动。努力营造有利于促进就业创业的良好氛围，搭建专业化、常态化、便利化的服务平台，通过开展线上线下相结合的公益培训、专场送岗、创新创业大赛、职业生涯规划大赛等活动，帮助有意愿的毕业生尽快就业创业。

据了解，“新时代·新梦想”活动由河南省教育厅、河南省发展和改革委员会、河南省工业和信息化厅、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅、河南省文化和旅游厅、河南省退役军人事务厅、河南省人民政府国有资产监督管理委员会、河南省军区动员局、共青团河南省委、河南省妇女联合会、河南省残疾人联合会、河南省工商业联合会、国家开发银行河南省分行等部门联合举办，主要针对河南省2021年高校毕业生，特别是低收入家庭毕业生、少数民族毕业生、残疾毕业生、退役大学生士兵、女大学生等特殊群体。

05、黑龙江省大学生就业创业指导中心组织高校参加2021百胜餐饮院校开放日及学生菁英俱乐部活动

4月25日，黑龙江省大学生就业创业指导中心应邀并组织哈尔滨商业大学、哈尔滨师范大学等14所高校就业工作负责人及二级院系主任参加“2021百胜餐饮院校开放日及学生菁英俱乐部活动”。

校企双方就紧密型合作模式、勤工俭学基地和就业见习基地建设、校企联合培养、百胜订单班合作、产教融合等话题深入探讨，围绕如何满足当下毕业生更加多元、更加差异化的求职需求、如何让毕业生差异化的需求与企业品牌文化完美匹配等新一轮的校企合作积极建言献策。

早在2018年6月，黑龙江省大学生就业创业指导中心与百胜餐饮哈尔滨分公司共同举办了对话百胜校企合作洽谈会，黑龙江大学等4所高校与百胜餐饮哈尔滨分公司签订校企合作协议。2019年，又有佳木斯大学等9所高校与百胜餐饮哈尔滨分公司建立毕业生就业与人才供给校企合作关系。2021百胜餐饮院校开放日及学生菁英俱乐部活动，又新增4所合作院校（累计合作院校达17所），省级校企合作平台的作用不断凸显。

多年来，百胜餐饮哈尔滨分公司主动承担社会责任，每年吸纳大批高校毕业生就业，促进龙江经济发展和高校学子在家乡就业。据统计，每年有近百名高校毕业生入职百胜餐饮哈尔滨分公司，且比较稳定。本次百胜与高校合作交流活动的举办将进一步校企合作内涵，为高校毕业生留省就业提供更多优质岗位。

06、华中师范大学2021年“提效赋能 助力求职”实训班举办

为提升学生求职技能，解决学生求职中的困惑，助力学生职业发展，学校在理科综合楼L101活动室于4月25日至26日举办2021年“提效赋能 助力求职”实训班。本次活动由招生与就业工作处主办、武汉毕老师校园就业指导公益服务中心、华中师范大学化学学院共同承办。培训由武汉毕老师校园就业指导公益服务中心吴老师、曹老师主持，来自全校8个学院近30名本研学生通过自主报名积极参与本次培训。

两天的讲座中，两位老师分别从个人核心优势训练、简历制作与面试技巧两个方面进行了系统讲述，通过问卷测试、组内互动、一对一的针对性指导等多种形式，让同学们找到了自己的优势所在，提升简历质量。此外两位老师还对同学们进行了单独面试以及群体面试的培训。通过介绍无领导小组讨论的基本内容和模式、列举面试中高频的较难回答的问题、给出解决思路，并通过模拟实践的方式帮助同学们掌握面试技巧，让同学们收获颇丰。（孙煜林）

07、伊犁师范大学顺利召开2021届毕业生就业创业工作推进会

为全面做好伊犁师范大学2021届毕业生就业创业工作再动员、再部署，4月26日，伊犁师范大学2021届毕业生就业创业工作推进会在综合教学楼学术报告厅召开。学校党委副书记、校长库兰，学校党委常委副校长阿不力克木出席会议。学生工作部（处）、教务处、研究生处、团委等部门负责人、各学院分管就业创业工作领导及负责就业创业工作的辅导员、教师代表、毕业生代表共同参与本次会议。

库兰讲到，在过去一年，面对新冠肺炎疫情的冲击，全校师生团结拼搏、迎难而上，坚持就业指导不缺位、就业招聘不停顿、就业服务不断档，打赢了一场就业工作攻坚战，完成了既定的目标任务，就业态势总体保持稳定。在此，向辛勤奋战在毕业生就业工作一线的各位教职工表示衷心的感谢！在肯定成绩的同时，我们也要清楚的看到，今年，在毕业生人数增多、去年疫情影响就业率的情况下，就业形势依然十分严峻。

会议强调，就业是最大的民生，是“六稳”“六保”之首，事关全局、事关根本，做好高校毕业生就业工作更是稳就业工作的重中之重。就做好2021届毕业生就业工作，提出三点意见:一是要统一思想、提高站位，切实增强做好毕业生就业工作的责任感、使命感和紧迫感；二是要多措并举、统筹推进，努力推动高质量高比例就业；三是要强化责任、全员参与，共同营造良好工作氛围。

阿不力克木传达《教育部关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》要求；努尔巴合提传达自治区教育厅、人社厅关于高校毕业生就业工作会议要求，并通报伊犁师范大学2021年近期就业工作情况。

艺术学院、体育学院、中国语言文学学院、电子与信息工程学院、数学与统计学院就业工作负责人依次汇报本学院2021年下一步就业工作计划，化学与环境科学学院辅导员、就业专干张莉代表辅导员作了交流发言。

此次就业创业工作推进会圆满落幕，为今后学校就业创业工作的开展指明方向，点明工作要点，奠定坚实的基础，为最终实现高质量就业助力。

08、赣南科技学院党委副书记陶知翔深入各系调研招生就业工作

4月16日-22日，赣南科技学院党委副书记陶知翔一行到该院各系调研指导招生、就业和征兵工作。学院招生就业办公室和武装与保卫办公室负责人陪同调研，该院各系领导班子、教研室主任和毕业班班主任代表参加调研。

调研期间，该院各系分别就本系目前就业整体情况、特殊困难生帮扶情况及成效、2021届毕业生考研录取情况、2022届毕业生考研动员情况、征兵工作开展情况、招生工作开展情况及下一步工作打算进行了汇报交流。

陶知翔指出，这次就招生、就业和征兵工作的调研是在2021届毕业生就业工作进入冲刺期、赣南科技学院进入招生元年的背景下开展的，主要目的是为了督促工作、凝聚共识、加油鼓劲。大家要珍惜当前来之不易的工作基础，不能事不关己；要抢抓当前前所未有的历史机遇，不能无动于衷；要挑战当前艰巨繁重的工作任务，主动承担责任。

陶知翔指出，对下一步工作，大家要有忧患意识、底线思维、法制意识和斗争精神，要做到情怀深、习惯好、工作实、手脚勤、自律严、响应快、理论新。

09、湖南省四校联合文化艺术类2021届高校毕业生供需见面会在中南大学顺利举行

4月25日，湖南省四校联合文化艺术类2021届高校毕业生供需见面会在中南大学建筑与艺术学院顺利举行。活动由湖南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心指导，中南大学、湖南师范大学、长沙理工大学、湖南农业大学四所高校联合主办。会场设在中南大学建筑与艺术学院，湖南师范大学、长沙理工大学和湖南农业大学就业部门精心组织学生前往参会。

本次供需见面会吸引了大批文化艺术类专业毕业生参会，中建五局、金鹰卡通、爱尔眼科医院集团等68家单位到场招贤引才，招聘需求覆盖文化传媒、美术设计、教育培训等多个领域，共提供岗位3658个。随着疫情得到有效控制，文化创意产业逆势发展，用人需求相比去年有所增长，成为了文化艺术类毕业生就业的“新风向标”。

疫情防控常态化背景下，进校招聘单位和毕业生按照测温、健康码核实等流程依次通过安检门进入会场。会场内设有“学生咨询处”和“企业咨询处”，为毕业生提供具有专业针对性的简历优化、面试指导等服务，为企业提供现场签到、展位引导等帮助。

中南大学校领导伍海泉、湖南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心副主任夏学军莅临双选会现场，与用人单位和工作人员亲切交流，详细了解企业关于文化艺术类专业学生求职岗位的需求和学生的应聘情况，调研指导毕业生就业工作。期间，中南大学、湖南师范大学、长沙理工大学、湖南农业大学四所高校就业工作相关负责人就文化艺术类毕业生的就业方向、就业路径等主题座谈交流。湖南农业大学风景园林与艺术设计学院党委副书记邓益成对此次双选会给予高度肯定：“这次双选会参会单位的质量都很高，从参会毕业生的反馈来看，他们也都非常满意。这种四校联合的形式能汇聚更多优质单位，给同学们提供了更多岗位选择，希望以后这种分行业多校联合的招聘活动能够多开展，给学生提供更多的机会和资源。”

见面会现场人头攒动，求职学生络绎不绝，手持精心准备的简历，认真浏览企业招聘信息，积极与心仪单位沟通交流。

经过学生与用人单位的双向选择，部分毕业生当场与用人单位达成了就业意向。来自猿辅导的校招负责人肖先生对中南学子给予了高度评价：“进入我们公司的中南毕业生整体素质都比较高，我们期待更多中南学子加入我们，一起成长。”他建议，有意向毕业后直接就业的学生在校期间可以参与更多的实习、实践活动，全方位提升自己的综合能力，为自己未来职业发展奠定坚实基础。

10、黑龙江科技大学召开2020年度就业工作总结表彰暨2021届毕业生就业工作推进会

4月21日上午，学校在朝阳楼一楼报告厅召开2020年度就业工作总结表彰暨2021届毕业生就业工作推进会。校长郝传波、校党委副书记于成学、副校长张国华出席会议。教学单位党政负责人、主管学生工作和教学工作领导，机关单位负责人，信息网络中心、图书馆、创新创业中心负责人、全体就业工作辅导员、受表彰的先进个人以及招就处工作人员参加了会议。会议由副校长张国华主持。

会上，副校长张国华宣读了《黑龙江科技大学关于表彰2020年度毕业生就业工作“先进集体”和“先进个人”的决定》。与会校领导为获奖的先进集体和先进个人代表颁发奖牌和证书。就业工作先进集体代表矿业工程学院院长肖福坤、就业工作优秀党政干部代表国际教育学院院长母丽华、就业工作优秀辅导员代表电气学院高宇、就业工作优秀班主任代表机工16-1班班主任于信伟、就业工作优秀教职工代表人文学院社会学系教师张海娜作了典型经验交流。

校党委副书记于成学全面总结了学校2020届毕业生就业工作取得的成绩，客观分析了工作中存在的问题和不足。他强调，成绩的取得得益于学校党委的坚强领导、高度重视；得益于各学院相关职能部门的精准施策、通力协作；得益于全体辅导员和班主任的积极作为、辛勤付出；得益于包括毕业指导教师在内的广大党员干部和教职工的齐心协力、真抓实干。他指出，2021年就业工作，要聚焦“十四五”起步，砥砺奋进，破解就业工作难题，再创就业工作新局。

校长郝传波充分肯定了学校2020年就业工作取得的成绩，并代表学校向受表彰的先进集体和个人表示了祝贺，向全校教职工在就业工作中的辛勤付出表示衷心的感谢。就做好2021年就业工作，他提出四点要求：一要提高站位，强化认识，切实增强做好毕业生就业工作的责任感和紧迫感。在深刻研判就业严峻形势中深化认识、提高站位，统筹推进疫情防控和毕业生就业工作；二要完善机制，强化落实，切实增强做好毕业生就业工作的推动力和持久力。持续推进就业领导机制、就业创业保障机制、激励约束机制、就业责任机制建设；三要拓宽渠道，强化服务，切实增强做好毕业生就业工作的针对性和实效性。深入推进开源拓岗、精准指导、基层就业和维护毕业生权益工作；四要聚焦育人，强化引领，切实为毕业生更高质量更充分就业奠定坚实基础。全力推进理想信念教育、职业生涯规划教育、就业创业教育和人才培养模式优化。

校长郝传波强调，2021届毕业生就业工作，困难与希望同在，机遇与挑战并存，各学院要对照典型经验做法，进行深入研究，明确就业工作思路，真抓实干，千方百计促进毕业生更加充分、更高质量就业，全力确保就业大局总体稳定，为实现“十四五”良好开局、开启全面建设社会主义现代化国家新征程做出新的更大贡献。

副校长张国华指出，各学院、各单位要深入贯彻落实本次会议精神，确保完成2021届毕业生就业工作目标。

11、合肥学院组织辅导员参加大学生就业管理指导师培训

为进一步提高就业指导教师课程设计及教学能力、提升就业指导师资队伍专业化水平与授课质量，2021年4月21日-23日，学校组织2019年12名新进辅导员教师参加了由南京职涯教育举办的“大学生就业管理指导师培训（合肥公开课）”。本次培训邀请了职涯教育首席讲师、创优求职学院创始人、猎头高级合伙人李达老师担任主讲嘉宾。

培训分别围绕“就业整体形势篇、企业招聘篇、求职技术篇、实战演练篇、个人职涯篇”等五个方面的内容进行。李达老师运用独创的“HR思维训练营”的就业指导模式，通过生动、活泼的实战模拟，帮助学员理解求职面试的总体内容，增加企业和高校的相互了解。以训练学员的“HR思维”为出发点，一方面强调求职面试的共性经验，注重学员的个性受益；另一方面，帮助学员转换工作思路，学会借力，用“逆向思维+角色扮演”的教学或项目模式，提高就业指导服务质量。整个培训在理论分析、情境模拟、角色体验、小组讨论等多种形式下进行，既帮助学员学习到了就业指导课内容组织、课程模式设计，也让他们对多种活跃课堂的方法和技巧进行了体验。

在三天的参训过程中，学校全体学员积极参与、全身心投入，在李达老师的引领下进行大学生就业指导教学的全方位体验和思考。参训教师们纷纷认为，此次培训课程理念新颖、可操作性强，不仅有授课知识的讲授，还有授课技巧的示范，有效提升了就业指导课教师的理论基础、教学设计思路和授课技巧，为下一阶段上好大学生就业指导课程和开展毕业生就业工作提供了新思路、新方法，内容非常实用，受益匪浅。

据悉，党委学工部、学生处、校就业指导中心未来还将通过分层次、分主题的系列培训，持续加强学校大学生职业规划和就业指导师资队伍的建设，提升学工队伍的专业化水平，为学生提供更加高质量的职业发展和就业指导服务。（党委学工部  学生处  校就业指导中心）

12、江苏开放大学举办2021年度双创大赛专场辅导会

为激发学生团队的创新创业意识和参赛热情，提升参赛项目的层次和质量，4月22日晚，学校在定淮门东校区大学生（科技）创业园举办双创大赛专场辅导会。来自两个校区的创业团队共13名同学参加当晚活动。江苏创业者投资服务集团有限公司董事长、南京创业者培训学院创始人连文杰，江苏创业者投资服务集团有限公司财务总监、南京创业者培训学院合伙人、江苏省中小企业局创业辅导师、国家工商总局首批注册代理人孙荃和创业讲师杜妍一行3人应邀来校作现场辅导。会场由学生工作处（就业创业指导中心）宋智华主持。

连文杰首先以《项目发掘/团队组建——像企业家一样发现、思考和行动》为题，从创新创业教育的本质和内涵，新时代的新需求、新经济、新选择，企业家精神蕴含的主要理念，当前创业的影响因素等四个方面为大家作双创理论宣讲。

他回顾了“赢在南京”创业大赛的发展历程，结合他多次担任评委的经历，并向同学们讲解了商业计划书的内涵、风险投资的相关知识，并对如何写好商业计划书进行指导。

会上， 2020届毕业生任恒锐、校创业团队慕骄广告传媒工作室负责人孙运龙分别分享了参加创业大赛的感想和心得体会。交流中，三位创业导师还与现场的同学分别交流，认真分析学生的项目和计划书内容并提出进一步修改与完善的建议，还动议学生参加他们目前组织的SYB创业课程培训。

此次培训，让每位同学感到受益匪浅，深化了他们对创新创业的理论认知，有助于他们深入梳理写作思路和增强参赛信心，并对现场参赛增加感性认识和积累经验。

今后，学校将全面贯彻落实相关文件精神，积极组织学生参加各类双创实践活动，特别是加强双创赛事组织工作，发动更多学生参与比赛，不断锻炼学生队伍，培养学生创新思维和创业热情，充分提高双创素养和能力，并鼓励学生依托政策资源和相关众创平台将项目落地实施。（宋智华）

13、巢湖学院召开就业工作专题会议暨就业工作联络员会议

为认真谋划做好近期就业工作，4月26日上午，巢湖学院就业工作专题会议暨就业工作联络员会议在学工部会议室召开。学工部副部长华紫武、郭凤英出席会议，各学院就业工作联络员参加会议。会议由就业指导中心主任丁继勇主持。

会上，经法学院就业工作联络员江超从谋划准备、宣传动员、组织实施、现场管理和效果反馈等方面介绍了4月21日“春风行动”综合招聘会的举办情况，为兄弟学院开展类似活动提供了宝贵经验。丁继勇对“遇见·就业星”就业典型选树宣传活动作具体介绍，栏目旨在挖掘展示就业创业典型师生案例，发挥榜样作用，营造积极主动的就业创业氛围；他通报了全省和全校就业率，分析了学校就业工作现状，数据研判表明当前就业形势依旧不容乐观，希望各学院持续强化就业指导和服务，确保完成各项工作任务；他还对春季大型校园双选会、职业生涯规划大赛、就业创业指导服务月、创业培训政策落实等重点工作进行布置。

华紫武讲话时指出，保就业是当前民生工作重点任务，也是落实“就业育人”工作的重要抓手，各学院务必要把就业创业政策抓到位、做到就业创业典型宣传有特色、坚持困难毕业生就业帮扶不放松、广泛参与就业创业活动求创新、严肃就业数据统计纪律守底线、切实促进就业数量质量双提升。

郭凤英总结时强调，就业是最大的民生，全体就业工作人员要准确把握5月份就业工作“黄金期”，重点做好就业创业政策宣传落实和就业创业指导服务，确保完成全年毕业生就业工作任务，力保就业民生大局。（张轲 ）

14、云南农业大学举行2021年毕业生大型供需见面会 

4月28日，云南农业大学举行2021年毕业生大型供需洽谈会。

此次洽谈会由云南省教育厅主办，云南农业大学和云南省大中专毕业生就业服务中心承办，昆明市劳动就业服务局、昆明市人才服务中心、盘龙区劳动就业服务局、云南省高校毕业生就业促进会、云南众才企业管理咨询有限公司、纳职招聘、云南省人力资源管理师协会、昆明市人力资源和社会保障协会协办。

本次洽谈会吸引到来自全国各地、各行各业的800余家用人单位报名。为引导毕业生主动对接国家发展战略、服务地方社会经济发展，学校遴选了中国能源建设集团、中国水利水电集团、上海建工一建集团、西南交通建设集团、十四冶建设集团、中铁建工集团、华为深圳慧通商务有限公司、正大集团、正邦集团、重庆人文科技学院、广东工业大学华立学院、云南国能煤电有限公司、云南建投、江西中煤建设集团等20个省市自治区的500余家用人单位参会。

据统计，注册资金1000万以上的用人单位共有247家，占到了招聘单位总数的50%以上，对毕业生具有很强的吸引力。

云南农业大学就业创业指导服务中心主任张东艳介绍，今年全校各类毕业生共有9613名，“我们发现，有部分学生只盯着公务员、事业单位，其实不少企业都提供了很多岗位给毕业生选择。学生在求职时，还是要转变观念、降低预期、合理定位、积极主动求职。”

本次洽谈会是云南农业大学2021届毕业生就业创业工作实施方案的重要内容之一，为确保本次洽谈会安全、顺利举行，学校相关部门精诚合作、密切配合，根据疫情防控工作整体安排，提前制定工作方案和预案，同时组织了近300名学生志愿者在现场流动服务。

下一步，学校将继续增强人才培养的针对性、适应性，把毕业生培养好，输送到需要的岗位上去，扎实做好“稳就业”工作，全面落实“保就业”任务，努力帮助毕业生成功就业、满意就业，切实增强毕业生择业的满意度、幸福度和获得感，努力实现学校2021届毕业生的更充分就业和高质量就业创业。

15、西北大学召开2021届毕业生就业创业工作推进会

5月7日，学校2021届毕业生就业创业工作推进会在长安校区举行。校长郭立宏，校党委副书记吕建荣，校学生工作领导小组成员单位负责人，各院（系）党委书记、院长（系主任）和学生就业创业指导服务中心全体干部参加了会议。会议由校党委常委、副校长奚家米主持。

学生就业创业指导服务中心主任董国强总结了2020年就业创业工作，汇报了2021届毕业生当前的就业创业情况、面临的严峻形势和主要问题，并对当前重点工作进行了安排部署。

吕建荣副书记结合央省文件和学校实际，安排本年度就业创业工作。他从加强组织领导，拓宽就业渠道，加强就业指导服务，强化就业数据管理等几个方面做了具体工作安排。

经济管理学院、马克思主义学院、数学学院、化工学院分别就2020届毕业生就业情况、2021届毕业生就业现状、目前存在的问题、下一步重点工作等方面做了经验交流。

郭立宏校长作“狠抓落实，提质增效，全力做好学生就业创业工作”主题发言。他回顾了过去一年就业创业工作取得的成效，阐述了当前就业创业工作面临的严峻形势，对做好下一个阶段重点工作，他要求:一、坚持“强化统筹、优化结构、持续改革、内涵发展”的十六字方针。就业创业不是一时一事的工作，也不能靠几个部门、几位同志单打独斗，这是一件战略性、全局性、持续性的重大工作，需要持续抓、重点抓、全员抓，提质增效、久久为功。二、加强协同联动，继续深化全员促就业的工作局面。各院（系）要充分调动教师、研究生导师、管理人员、学工干部的工作积极性，真正把全员促就业的理念落到实处。各职能部门要充分利用自己的对外交往优势，广泛联系政府资源、社会资源、校友资源，切实形成“全员参与、齐抓共管”的工作格局。三、坚持就业育人，实现人才培养质量和就业质量双提升。一是要创新人才培养机制，解决好学生“质”的问题。二是要加强就业教育，坚持为党育人、为国育才。引导和教育广大毕业生肩负历史使命，坚定前进信心，立大志、明大德、成大才、担大任，努力成为堪当民族复兴重任的时代新人。四、强化精准施策，推动就业创业工作内涵式发展。一是持续加强就业指导服务新平台建设。二是着力推进就业指导专业化发展。三是要认真做好就业困难帮扶工作。

校党委常委、副校长奚家米在主持会议时要求，要深刻领会郭校长的讲话精神，紧抓毕业生离校前的最后二个月，科学研判、精准施策、脚踏实地、主动作为，全力保障学校2021届毕业生就业创业工作顺利推进。

16、西安科技大学打造“周双选”“求职集”   助力毕业生顺利就业

4月27日，西安科技大学校园招聘“周双选”“求职集”，即春季线下双选会第六场顺利举办。为全面促进就业工作，西安科技大学将党史学习教育与培养学生就业成才相结合，在做好疫情防控的前提下，聚焦毕业生关注的热点与难点，立足实际，创新工作理念、革新工作思路，打造“周双选”“求职集”，大力为毕业生办实事，全力助推毕业生顺利就业。

以需求为导向，确保学生有岗可选。为加强校园招聘的规范化、常态化和实效性，结合摸底调研，学校今年3月起改革校园招聘体系，推出“日专场”和“周双选”相结合的校园招聘体系。相比往年，“周双选”将原本零散小场招聘会集中，将原本拥挤的大型春季招聘会“化整为零”，优势整合企业资源，旨在为毕业生提供数量更多、频次更高、质量更优、触手可及的优质就业机会和资源，精准促进毕业生就业。“周双选”招聘会模式就像“农村赶集”，学校致力于打造具有“西科风味”的“求职集”，形成特色就业平台，使学生“足不出校”就能顺利就业。今年3月以来，已举办大型双选会7场，其中线下校园双选会6场，网络双选会1场，校园专场招聘会200余场，累计参加单位1600余家，提供有效岗位2万余个。

以质量为目标，确保学生可选优岗。根据需求，学校对报名参加“周双选”的用人单位进行认真审核分析，将用人单位需求与学生需求进行匹配，力争高度契合，提升签约成功率。同时，学校立足学科专业特点，重点邀请地矿、安全，信息计算机，材料化工等行业优质用人单位来校招聘，并通过与用人单位建立合作关系，带领学生赴用人单位参观交流，巩固和开拓就业市场，深入挖掘就业岗位。今年3月以来，学校与南平市人社局、温州市人社局、中铁二十一局、东岭集团、霍尼韦尔集团等20余个优质用人单位建立校地校企合作关系，并建立了“西安科技大学学生就业创业实习实践基地”。

以服务为保障，确保学生顺利选岗。学校不断深化“互联网+就业”模式内涵，及时改造升级就业信息网，完善内容与功能，为用人单位参加“日专场”“周双选”提供便捷条件，使用人单位需求信息在最短时间内上网公布，与学生见面，2021年已发布各类招聘信息1200余条。自开展“周双选”“求职集”以来，用人单位和毕业生参与热情度高，既避免了因专业限制用人单位专场招聘的冷场，也为学生提供了面对面挖掘岗位的机会。学校学生就业指导服务中还发挥就业协会的作用，培训会员，选聘得力的学生助理，在就业工作人员的带领下为用人单位提供贴心服务。从用人单位报名、咨询，信息审核，发布招聘信息，会场布展到用餐，宣讲会安排，面试签约等诸多方面，就业工作人员和学生助理都耐心细致，有问必答，为用人单位和毕业生的双择双选架好了桥，铺好了路，发挥了“助力器”作用。

来源：中国大学生就业

责编：陈慧玲

编审：陈宇