截止3月21日，

全市1287家规上工业企业复工率99.7%，

员工到岗率99.1%。

其他缺工集中在小微企业，

主要是新接订单临时性用工

和部分行业正常流失的补员性用工。

通过密集开展的各项公共就业服务活动，

9成以上用工需求得到有效保障，

城镇新增就业2.06万人，

完成全年计划的34%，

全市就业形势稳中向好。

宜昌是如何做到的呢？

广泛征集用工需求

宜昌市人社局结合年初用工需求调研、就业援助月等活动，各级人社部门采取调查问卷和实地走访的方式，广泛征集用工需求。联合市发改委、市国资委、市经信局、市商务局等单位，对全市重点项目、国有企业、规上企业和其他小微企业，分行业分类别进行全覆盖摸排。全市共收集缺工企业近3000家，用工需求2.1万个。

全面开展信息宣传

谋划“春风行动”实施方案，大力宣传“回宜就业好、照顾老和小”“在宜就业好、幸福指数高”。市直利用BRT站台、公交车载电视、楼宇电视等滚动播放招聘信息。各县市区利用网站、微信公众号、社区群、村村响广播等发布招聘信息11万余条；组织劳动保障协理员入户宣传，发放春风卡18万份，送岗到家。

密集举办招聘活动

宜昌市人社局组织3场“情系宜昌·网络直播带岗”，当阳、秭归政府和市就业局负责人走进直播间倾情带岗，平台浏览量超过150万人次。联合市总工会、市妇联、市工商联等部门单位开展“春风送暖·巾帼就业”“真情系民企·岗位进万家”等系列招聘活动。针对重点缺工企业，由市就业局负责人带队，分赴宜都等10个县市区，走进乡镇村组，家门口推岗。截至目前，全市已组织线上线下招聘会132场，达成就业意向1.7万余人。

全力保障稳岗留工

联合市总工会等四部门扎实开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，推出9条稳岗留工硬核措施，发布《致宜昌在外务工人员的一封信》和《致全市广大务工人员的一封信》，深入517家企业宣传政策，走访慰问就业困难家庭1505户，发放“爱心礼包”、慰问品等13380份，春节期间“停不得”企业70%以上外地员工留宜过年。

来源：湖北人社

责编：陈慧玲

编审：陈宇