乡村振兴，关键是人才振兴，难点也是人才振兴。随着我国脱贫攻坚取得全面胜利，乡村振兴持续深入推进，农村各类人才短缺现象仍然较为突出，这也成为了全国人大代表张凤英关注的焦点。

云梦县义堂镇有28个行政村和1个社区，耕地面积达到5.5万多亩。眼下正值春耕备耕时节，农户们都开始制定着全年的种植计划，这段时间是指导农户做足准备的关键期，义堂镇农业技术推广站站长阳贵平可是忙个不停。

【义堂镇农业技术推广站站长 阳贵平】我根本就转不过来，走马观花式的话，一个行政村2000多亩，搞一天还搞不团圆，跑不完，每天这样走马观花式的跑的话，一个月不休息才能跑得下来，基本上就是季节都已经过了。

阳贵平的忧虑折射了农村农技人才缺失的短板，这一现状受到了全国人大代表张凤英的关注。通过走访调研，张凤英发现基层农技专业技术人才匮乏，老龄化严重，断层现象突出，体制机制障碍依然存在。

【全国人大代表、云梦县农业农村局农业技术推广中心副高级农艺师  张凤英】基层农技推广人才，面临最关键的两个问题，第一个就是岗位比较少，第二个就是招不进来，进来了也留不住，比如说像我们义堂镇阳贵平站长，马上他也要退休了，面临着人员的更换更替的问题，所以就希望政府加大人才的培育力度，要让年轻的，要让更有知识的人才愿意投入到这个事业中来，不仅要来，而且要想办法把他留住。

除了体制内的基层农业技术人员匮乏，张凤英调研时还发现，一些体制外的农村基层人才也面临着“后继无人”的窘境。

【云梦县隔蒲潭镇陈刘村四季长青蔬菜种植专业合作社理事长 刘四田】现在搞农业的，和在外打工做生意的收入还是有差别，一般的人还是不愿意回来搞农业，这个特别辛苦，尤其是现在的年轻人，基本上回家连地里看都不看一眼。

刘四田经营的四季长青蔬菜种植专业合作社有5000亩土地，192户社员，通过示范带动、技术培训，社员们种植西兰花、特色南瓜等优质蔬菜，每亩地的年产值达到了八千多元，刘四田也成为当地家喻户晓的“菜博士”。尽管合作社做得风生水起，但年近六旬的刘四田却为没有年轻人传继事业而苦恼。

【全国人大代表 云梦县农业农村局农业技术推广中心副高级农艺师  张凤英】比如说我们陈刘基地的刘四田，他也是60后，他产业搞得比较好，但是他们家的后人也没有谁愿意和他一起做这个工作，所以政府肯定就是要在吸引人才这方面做工作，（让）他心甘情愿的能够到农村来创业，发挥自己的一技之长，能够呆得住，能够感觉到生活的幸福感，那个幸福感也是靠产业回报率来实现的。

不过，在对80后回乡创业者肖觅的蔬菜合作社进行调研中，张凤英也看到了云梦县在吸引年轻人才留在农村、发展在农村的一些有益探索是行之有效的。

【云梦县桂花蔬菜专业合作社理事长 肖觅】各级政府对我们的支持也非常大，像基础设施配套建设，每年的这个农资补贴等等一系列的，确实给了我们很大的帮助，也让我们提振了这样一个信心。

【全国人大代表 云梦县农业农村局农业技术推广中心副高级农艺师  张凤英】这些措施也是行之有效的，他们的基地发展都很快，人也都基本上留下来了，而且产业也在发展，那么我就希望通过这种方式，更加完善政策，出台更多的政策，能够吸引更多的人来从事乡村振兴的队伍中来。

张凤英认为，乡村振兴，关键是人才振兴，难点也是人才振兴。她建议，各级党委政府在加强乡村人才队伍建设时，应紧扣需求选人才，突出重点引人才，创造条件留人才，多措并举育人才。

【全国人大代表 云梦县农业农村局农业技术推广中心副高级农艺师  张凤英】目前乡村振兴已经提高到国家战略的高度，各级政府要借这股东风，出台相关的政策，吸引那些在外的打工者，特别是在外的年轻人能够回到农村，愿意在农村，让他们看到在农村发展的希望，增强他们在农村生活的信心。(记者 盛丹)

出品：云梦县委宣传部  云梦县融媒体中心

（责任编辑：范一琳）