咸宁通城县位于三省交界，地理位置偏远。这里的一家电子科技公司，想扩大生产，缺钱又缺人。考虑到自身条件，准备放弃。但最近，钱也解决了，人也来了，这其中发生了什么故事呢？

眼下，在通城县的三赢兴公司里，各条生产线都在满负荷运行。

湖北三赢兴电子科技有限公司生产中心副总经理谢辉：“现在日交付量从2月份的大概400多K一天，上升到现在接近800多K一天，订单还在不停地攀升。”

三赢兴从事高端高清摄像模组的研发生产，复工以来订单量激增。本是扩产的好时机，但建厂房买设备需要一大笔资金。企业之前有过融资行为，能抵押的都抵押了，无法继续向银行贷款。

湖北三赢兴电子科技有限公司总经理何其三：“设备的成本很高，也没有想到更多地去采取银行融资渠道。”

让企业没想到的是，五月份，建行咸宁分行主动上门，为的就是贷款的事。

中国建设银行咸宁市分行副行长段琼玺：“我们也改变原来的工作态度和方法，主动去贴近企业，了解企业的需求点和痛点，去解决一些实际性的问题。”

原来，4月下旬开始，咸宁市全面启动“大学习、大调研、大讨论、大统一、大转变、大落实”活动，各县市各职能部门深入产业一线调研，把问题写成一份份调研报告，并销号解决。建行咸宁分行就是在大调研过程中了解到三赢兴的资金缺口问题。在了解企业经营、信用状况后，银行决定采取信用贷的方式，为企业提供5000万信用额度。

湖北三赢兴电子科技有限公司总经理何其三：“整个的贷款用在我们的二期建设项目上面，我们在明年计划投产之后，应该会有新增每年30亿的产值。”

咸宁市委组织部，则从大调研中，了解到三赢兴公司招人难的问题。

咸宁市委人才办主任杨昌：“为三赢兴搭建一个人才的服务平台，促使武汉16所高校与三赢兴召开人才的需求见面会，为他进行精准的选才提供一个机会。”

现在，33名从武汉新招过来的大学生已经开始在研发部门工作，这是三赢兴在通城建厂以来第一次招到这么多大学生。为了帮助更多这样的企业解决用工难题，咸宁市还对35周岁以下在咸宁就业并签订3年以上劳动合同的博士、硕士，以及“双一流”大学本科生，每人每年分别给予不少于5000元的生活补贴，连续补贴3年。

在调研中发现问题、解决问题。咸宁市首批围绕培育特色产业增长极展开的调研形成了97份专题调研报告，反映的问题正在逐一落实解决。

咸宁市委常委、组织部部长徐小兵：“积极推动调研成果的转化，并根据对策建议的具体内容，分别把这些好的对策、意见和建议，交给相关职能部门去领办和落实，确保件件有回音、事事有落实。”

（湖北广电融媒体记者 洪亚飞 李先华 阴志维 责任编辑 马张驰）