职校生毕业成长空间有多大?襄阳职院学生为智能制造“点睛”

07-09 10:03  

职校的学生毕业后能有多大的技术成长空间?请看这里:襄阳职院毕业生王彪获中国轻工业联合会科学技术进步奖、李红甫站在了东风康明斯发动机有限公司培训讲师的讲坛上、刘强夺得2019年湖北省“军工杯”钳工技能比武大赛第五名的佳绩………

襄阳职院毕业生响亮的回答:人生的舞台,就是为智能制造画龙点睛!

王彪:给灯泡装“大脑” 夺得全国大奖

王彪,是襄阳职业技术学院应用电子技术专业毕业生。在校期间,他就两次获得国家励志奖学金,多次获得学院奖学金、科技文化节奖项。

2011年底,他进入国内著名的得邦照明股份有限公司工作,先后在流水线、样品组当工人,而后成长为测试员、嵌入式设计员、传感器技术组组长。

他从事嵌入式设计工作后,主要参与了相关型号的景观照明控制系统、控制系统的开发;蓝牙灯、遥控灯、感应灯、传感器的开发设计。

也就是说,他的工作,就是让灯光变得更加智能、明亮、美观。

2014年横店建造圆明新园,王彪和同事们担任主要的灯光亮化工作,大放异彩。

2015年,主导的科技新产品和工业新产品经过东阳市科技厅和经信局组织的专家鉴定为国际先进水平,并颁发奖励和证书。

2019年,参与的项目“具有检测有毒有害气体报警功能的智能LED面板灯”,获得中国轻工业联合会科学技术进步奖二等奖。

工作仅仅9年,王彪参与专利撰写共48个,其中32个拿到授权,有22个是第一发明人。

李红甫:5年成为世界名企专家

李红甫,襄阳职业技术学院汽车工程学院汽车检测与维修技术专业2013届毕业生。他上班后,仅用了7年,就成为东风康明斯发动机有限公司兼职培训讲师,襄阳云康工贸有限公司技术站长、培训经理。

东风康明斯发动机有限公司,是世界著名企业,注册资本逾一亿美元,员工人数 2200余人。

李红甫之所以实现了从职校学生到技术骨干的巨大转变,靠的就是钻研。

他刚进入工作岗位时,从一线维修学徒开始做起。但人和人的分别,在于8小时以外。李红甫的工作之余,就是努力学习电控发动机及新产品知识。

于是,李红甫上班3个月后,就能独立处理发动机外围故障。技能的提升使他开始开启出差模式,往返与十堰、随州及襄阳周边各个改装厂处理电控发动机及后处理故障,并开始负责三包索赔鉴定工作。

工作是快节奏的,但李红甫不断给自己增加工作量:与装车厂客户对接,并制作技术协议、三维模型,使发动机与设备匹配,参与客户的建模、试制、调试及后期上公告等。

他先后完成了卡车底盘、汽车起重机、环卫洗扫车、石油修井机、发电机组、甘蔗收割机的动力配套方案。

努力终有回报,李红甫不断在企业的技能比武活动中获得好成绩。在2018年,他获得了东风康明斯“杰出工匠”、东风康明斯湖北省区域专家称号。

现在的李红甫,年培训人次超过8000人/次,工作足迹不仅遍布国内,还走进了哈萨克斯坦和乌兹别克斯坦。

刘强:8年奋斗 一钳惊人

刘强,襄阳职业技术学院汽车工程学院模具设计与制造专业2012届毕业生,湖北航嘉麦格纳座椅系统有限公司模具钳工。

湖北航嘉麦格纳座椅系统有限公司从事汽车座椅骨架及座椅调节机构、各位精冲制品的高新技术企业。现已成为国内最大的汽车座椅调节装置及精冲制品厂家,精冲规模世界前十,座椅调节机构规模亚洲前三,现有业务覆盖全球主要汽车厂商,座椅调节机构市场占有率中国第一。

大企业,大学生很多,竞争很激烈。但刘强凭着踏实细致、勤干苦干的特点,技术提高很快。入职当年,他就被公司评为“最佳新人”。

而后,刘强走上了“师傅带、自己学、岗位练”的成长之路,2017年获得公司“质量优胜奖”。

2019年,刘强的技术实现了“迭代”级大爆发:在公司级钳工技能比武中,夺得第一名;在襄阳市高新区“劳动美”技能大赛中,夺得第一名;在湖北省“军工杯”钳工技能比武大赛中,夺得第五名。

(湖北广电融媒体记者 陈春林 通讯员程洪涛  向炜)