员工都希望单位保障自己的休息，不过樊城有家宾馆的员工说，宾馆总让自己休息，工资一拖几个月却没个明白话，让她越休息越没底气。

市民周女士去年就在樊城春园东路的艾丽斯宾馆当服务员，本月19号，她发现自己被老板踢出了工作群，一打听之下，老板倒也没说辞退她，但表示眼下没活儿干，只能让她先休息着。周女士恼火地说，今年1月份的工资她都还没拿到手。

周女士告诉记者：“1月25号的晚上，他们说疫情来了，发了一个通知说休息两个月。”

周女士表示，3月27号宾馆通知复工，她仅仅去干了三天活，宾馆就又让她回家休息了。“把我三天的工资发了，就1月份的工资没发。一休息就休息到现在。就让我自动退职那个意思。”

樊城春园东路艾丽斯宾馆负责人杨总说：“我请你们来发不出来工资你们愿意吗？也不愿意。”

据宾馆负责人杨总介绍，这家宾馆是她和另一名姓郭的朋友合伙经营的，她是大股东，对方是小股东，去年八月她把酒店包给郭总经营，可自打疫情开始后，这名合伙人就不出现了，员工工资的事情也就拖了下来。

杨总说：“他欠的东西可多了，不光是一点工资，房租欠了两个半月还有水电，就说他没钱，欠这些员工两万六千多块钱。”

樊城春园东路艾丽斯宾馆郭总表示：“员工是给我工作的，不是给你工作的是吧，出钱的时候就是我，到收钱的时候就是你是吧，我跟她是合伙的关系，我协商了几次，谈不通。”

有律师表示，不管酒店股东之间有何纠纷，都应想办法先支付员工的工资，否则酒店负责人将承担法律责任。而杨总也表示她既然是公司法人，就会出面处理这些事。

杨总说表示自己先垫付先发给员工，估计一个多礼拜，把钱凑到就发。

市劳动保障部门则提醒，用人单位不明确是否辞退，只让员工回家休息不发工资的做法不合规。

市劳动保障监察局法规科负责人王峰介绍：“经营不善要给员工一个说法，发放一定的生活费，公司根据生产经营调整有权利进行轮岗轮休的调整。员工可以找公司进行协调，要工资或者解除劳动合同。”

据劳动保障部门介绍，他们近一个多月接到的投诉中，有关拖欠工人工资的占到了九成，其中中小型企业和餐饮服务业更容易出现工资类纠纷。

王峰说：“这些企业可能在一段时间内面临着营业额减少、资金断流以及用工成本增加的压力。”

劳动保障部门表示，疫情给一些企业的经营带来了冲击，不过企业有难处，应该和员工说清楚，一起积极想办法，而不能把这当成拖欠员工工资的“挡箭牌”。员工一旦遇上欠薪问题，要保存相关证据及时投诉。

“可关注襄阳劳动监察微信公众号或者登陆襄阳市劳动监察局官网，进入举报投诉模块在线举报投诉，或做好防护的同时到当地劳动保障监察机构进行窗口投诉。”王峰说。

襄阳广电全媒体记者：丁丁、陈雅芳

（责任编辑：许鹏）