今年，对于所有的学生来说，都度过了一个最漫长的寒假。至今复学返校尚没有明确的时间。其中压力最大的，应该是大专院校的毕业生。学业已经告一段落，正待一展身手，却只能呆在家里。线上招聘虽然便捷，但总还是不如面对面便于把握心里有谱。这样一段空档焦虑期，毕业生该如何面对？怎样在风险中寻求机会？

（音频：复产就业齐鸣说）

“2020，我太难了！”相信是很多应届毕业生的心声。满怀壮志在春季招聘季一展身手，却只能呆在家里那儿也去不了。如果是在学校环境中参与应聘，起码还能从直观感知同学们的情况中寻找自己的定位，而今孤身一人面对线上云招聘，排山倒海的信息袭来，却更容易焦虑恐慌。尤其是院校、专业并不是非常过硬和热门的大多数毕业生。招聘毕业生时，除了学校、专业硬指标之外，学生的哪些素质更为招聘单位所重视？武汉软件职业技术学院创业学院院长高泽金从历年来指导学生就业创业的经验来看，软性指标影响比较大。

高泽金：“从老师的角度来看，我认为这么几个品质应该是很重要的，一定是有很强的社会担当，能够独立思考，同时又有相对的灵活性。”

这听起来可能有些虚，但事实上对经验丰富的企业招聘者来说是可以判断的。前几天，我们聊到过企业如何在风险之中寻求机遇。那对于大学生来说，这样的思维模式同样有效。在疫情期间，我们的大学生可以做些什么来提高自己的竞争力？

高泽金：“我前两天正好在读一本书，有一个危机管理大师说，其实最大的危机就是任由危机这么自然地流过，事实上就是利用这样一次危机来构建自己的公共形象，积极地参与公共的活动，通过一些公益行为来奠定自己具有强烈的社会责任感，愿意为社会的痛点贡献自己的力量的这么一个经历，对大学生来说应该是很重要的。另外一个层面，就是你在参与这样的公益活动的同时，能够更好地发挥自己的专业优势，利用你的专业能力，提供一些解决方案，帮助我们来攻克疫情当中的一些难题，生活的、学习的、工作的、交通的等等，我想这既能够体现出你的社会责任感，也能够体现你的专业修养，这就更好了。”

具有了危中求机的思维，我们就能更积极地面对眼前的困难。高泽金也对毕业生们积极争取的方向和方式给出建议：

高泽金：“一、现在是新媒体时代，就像过去我们要学着写简历一样，我们每一个大学生现在一定要学着构建自己的自媒体，无论是今日头条还是微信公众号，或者说抖音、哔哩哔哩等。我们不能只是作为一个参与者，一定要作为自己的一个信息的发布者，发布你自己的成绩、自己的思考、自己的努力，对于你找工作是一定有帮助的。

二、积极地参加公共活动，现在大学是缺少职业道德教育的，学生的公共形象让招聘者更加相信你的职业道德水准。

三、跟专业老师、辅导员等所有的长者积极互动，寻求更多的工作机会。比如说这些年跟十年前、二十年前相比，求职市场当中的变化是很明显的。二十年前我们接触的都是家长找我们给孩子介绍工作，现在都是企业找我们给他们介绍学生。

四、考虑创业的机会。事实上，今年疫情打击之下有很多企业可能会面临着生死难题，这种环境之下政府一定会想出更多的办法去刺激创业创新。如果说能够把握机会，在一些市场的空档期和空白的地带，有可能创业的竞争力变小一些。创业成功率变高的同时，创业本身也是提升我们自身能力的一个巨大手段。即使未来的创业失败了，但是这个过程当中，所获得的一些知识、经验、阅历、与人相处的能力，以及对行业的一些感悟和了解，这些对未来的各种发展，无论是就业还是创业，都是有很大的价值的。“

丘吉尔说：乐观的人在每个危机里看到机会，悲观的人在每个机会里看见危机。当中石化开始买菜，当五菱汽车成为第一个做口罩的车企，更加印证了生活中只有变化是不变的。在人生的新起点上，学会应对变化拥抱危机，很可能是人生从平凡走向卓越的第一步。

胜利就在前方，生活再度起航。企业复产有困难？人员就业压力大？《复产就业齐鸣说》专栏为您全面扫描政策动态、企业行动、专家剖析。该栏目由湖北经广《长江新动力》节目组制作。

主持：齐鸣

编辑：刘晓蕾 胡梦泉

审核：周振玲

（责任编辑 唐元）