湖北是科教大省，武汉是大学之城。今年武汉市大学毕业生总量超过30万。当“疫情冲击”“史上最多毕业生”等多重因素降临到这一届毕业生头上时，他们面临的压力可想而知。国家、省市各级政府推出了多重保就业的举措。尽管是疫情中心，武汉市今年依旧坚定地传递出请大学毕业生留下来的邀约。就业难，到底有多难？保就业，有哪些福利值得把握？湖北之声、湖北经广推出专栏《复产就业齐鸣说》，来听来自武汉人才服务中心大学生就业的最新情况。

（音频：复产就业齐鸣说）

齐鸣：特殊时期，一段时间内上至国家，下至个人必然会面临一些困难。而毕业生“就业难”，显得尤为突出。

熊军：整体形势比较严峻。

一方面看供给，今年全国高校毕业生的数量创下了历史新高，达到了874万，武汉市的大学毕业生在30万以上。

另一方面看需求，受疫情的影响，很多企业还没有复工复产，眼下对人才的需求还没制定全面的计划。所以在岗位供给这方面，与往年相比有10%以上的减少。

齐鸣：就业是一个供应与需求的问题。今年多地都推出了研究生、专升本扩招的政策，给有深造需求的大学生带来了机遇，是对于供应端压力的缓解。而需求端，直接的做法是国家加大了事业单位大学毕业生招聘的力度，并给予湖北省事业单位可以面向本省高校毕业生开展专项招聘的倾斜；间接的做法则是扶持中小企业保障岗位需求。武汉高校毕业生众多，在国家、省级普惠政策之外，也因地制宜采取了一些就业保障行动。

熊军：第一，扩大岗位的供给。疫情暴发以后，我们紧锣密鼓地筹备了网络招聘，与国内的一些顶尖的人力资源机构合作，开发了武汉市2020年春季高校毕业生网络招聘平台，打通了高校毕业生招聘的最后100米，建设了招聘信息的手机端和pc端，把以前的线下招聘变成线上双选，让学生有更加充裕的机会，可以浏览到心仪的岗位。

第二，我们把机关事业单位招考通过线下招聘，变成线上的招考形式。

第三，针对社区、学校和医疗机构，我们将组织定点和专项的招聘活动。

齐鸣：2017年，武汉市在全国率先启动 “百万大学生留汉工程”，拉开了城市人才争夺战的序幕。去年，第一批次的百万大学生留汉目标已经完成，但计划仍然在继续和拓展。即便遭遇疫情重创，武汉市依旧坚定地传递出留下大学生的坚定和诚意。

熊军：信心是最好的保障，相信我们一定会战胜这场特大的疫情。大家对我们武汉市要有信心，武汉市通过这种特大疫情的洗礼，在社会治理和城市治理方面，一定会积累很多的经验，这对我们经济的发展反而是一件好事。

我们武汉面临的这样几点机遇。

第一个，我们是创新创业的热土。大家知道，我们武汉市连续五年超过了万亿，我们是全国排名第七的特大型中心城市，有国家级的战略集聚在武汉。并且武汉的世界500强大型企业突破了300家，在汉的第二总部也突破了30家。应该说，武汉的事业平台、产业平台，都是学生的机遇。

还有一点，我们的人才政策一如既往。因为武汉是爱才惜才的重镇，一直以来学生的创业就业就是武汉市委市政府的首要工作目标。下一步，我们会陆续出台一些重磅的硬核措施，让学生能够觉得武汉有留才的诚意，有留才的信心，以及有留才的平台。留才一直是我们市委市政府的核心关键词。

就业难，难的是什么？相信大学生们最后都能找到自己的事业开端，只不过这个过程中，可能会遭遇更多次数的尝试和挑战。可是如果我们换个角度，大学毕业生是青年中的优秀分子，也是社会发展的蓬勃力量。一次次的尝试与探索，才能积累更多的反馈和信息，为下一步的举措酝酿势能。而我们中国古语就更加精练了：艰难困苦，玉汝于成！加油！

胜利就在前方，生活再度起航。企业复产有困难？人员就业压力大？《复产就业齐鸣说》专栏为您全面扫描政策动态、企业行动、专家剖析。该栏目由湖北经广《长江新动力》节目组制作。

来源：湖北之声

主持：齐鸣

编辑：刘晓蕾 胡梦泉

审核：周振玲

（责任编辑 唐元）