2019年，省水利厅在水利法治建设工作中，切实加强领导，健全机制，加大力度，提升质效，使法治建设在推进水利改革发展、推进水利治理体系和治理能力现代化中发挥重要保障作用。2019年10月，省水利厅在全省扫黑除恶视频推进会上作典型发言，得到省领导充分肯定;11月，省水利厅在水利部长江水利委员会长江流域水政工作经验交流会上就法治建设工作作典型发言。

着力健全党组统揽、一把手履行第一责任的法治建设领导机制。一是厅党组强化对法治建设工作的领导。厅党组召开5次会议，学习中央全面依法治国委员会和省委全面依法治省委员会、省委政法工作会议、扫黑除恶专项斗争等重要会议、重要法规文件精神，深刻领会习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，认真贯彻落实中央法治建设决策部署和省委工作要求，研究决定法治建设重点工作。机构改革后，及时调整厅法治建设领导小组，由厅主要负责人任组长。坚持厅党组领导班子和领导干部学法、述法制度，将水利法治建设与业务工作同部署、同推进、同督促，全年组织开展厅党组理论学习中心组法治讲座和机关干部法治培训6次。二是一把手切实履行推进法治建设第一责任。厅党组书记、厅长周汉奎牢牢扛起法治建设第一责任，及时听取工作汇报，亲自审定法治建设年度计划和情况报告等重点文稿，亲自安排水利扫黑除恶、深化“放管服”改革优化营商环境、全面推行水行政执法“三项制度”等重点工作，亲自带队到宜城市调研指导水利综治和扫黑除恶工作。厅党组成员、副厅长郑应发认真履行分管法治建设工作责任，具体安排、加强督导、有力推动工作落实。

着力健全内设法制机构牵头、各方面联动共担的法治建设协同机制。一是内设法制机构认真履职尽责。厅政策法规处作为水利法治建设内设职能机构，切实履行工作职责，为厅党组推进法治建设当好参谋助手，认真作好拟定计划、综合协调、督促落实等工作。2019年，制发了水利政策法规、普法守法、扫黑除恶等工作要点和深化水利“放管服”改革优化营商环境、工程建设项目审批制度改革、全面推进水行政执法“三项制度”等工作落实方案，明确了责任分工、工作时限和具体要求，并持续加力推进。二是相关各方密切协同联动共担。厅相关处室、单位将推进水利法治建设工作作为分内之事、应尽之责，按照职责分工，将法治建设要求融入日常业务工作之中，形成工作合力。如:厅机关党委将学习宪法、网络安全法等纳入厅党组理论学习中心组学习内容，将《湖北省法治政府建设与责任落实督察工作实施办法》等纳入厅机关各党支部主题党日学习内容;厅人事处抓好公务员法的学习宣传;厅办公室明确未经合法性审核的规范性文件草案，不安排上厅务会集体审议，收到后作退件处理;厅办公室、建设处、监督处、砂管局等共同抓好水利扫黑除恶工作;厅宣传中心将水法规宣传教育内容纳入省级水情教育基地评选条件;厅相关处室、单位协同推进水利权责清单清理、行政执法“三项制度”实施、“双随机一公开”监管、普法等工作。

着力健全紧盯目标效果、多方式加力推进的法治建设落实机制。一是强化专项督导。对于深化水利“放管服”改革、长江大保护打击河道非法采砂专项战役、中央扫黑除恶督导反馈意见整改等水利法治建设的重点任务，有关厅领导采取召开专题会议、靠近一线指挥、带队明查暗访等措施，专项督导推进落实。如为了深入掘进水利扫黑除恶专项斗争，成立了3个由厅级干部任组长的专项指导组，于4月、11月开展了两轮集中专项指导。二是强化清单管理。对年度法治建设工作14项任务、深化“放管服”改革15项任务、推进行政执法“三项制度”13项任务、扫黑除恶二轮中央督导反馈意见整改15项任务等实行清单管理，明确责任、时限、要求，定期不定期收集、通报推进情况。三是强化队伍建设。组织厅机关和直属单位179名行政执法人员进行培训，提升能力素质。聘请9名厅专兼职法律顾问、2名公职律师，加强法治工作力量。在厅机关各处室、单位建立法治建设(普法)工作联络员，强化基础工作。(厅政策法规处)