住鄂全国政协委员、华中科技大学同济医学院附属协和医院院长胡豫：

人才留不住的主要原因是有些卫生院的绩效改革做得不好，没有鼓励大家多劳多得，大家没有职业生涯提升的积极性，这个方面要做一些改革！进一步加强医共体的建设，实现人员、财务的打通，这样便于医共体整个医疗资源的利用和整个能力的提高。

住鄂全国政协委员、华中科技大学同济医学院附属协和医院院长胡豫：

目前我国农村卫生体系存在突出问题：卫生资源总体供给不足，近五年我国乡镇卫生院、村卫生室数量逐年下降，呈萎缩趋势。医疗服务效率低下，近五年乡镇卫生院病床使用率从62.8%下降至61.3%，年手术量由10年前的300多台下降至30多台。患者就医负担不断加重，农村居民医疗保健支出占消费性支出增长幅度远高于城镇居民。

建议加快推进县域医共体建设。目前我国已有74.5%的乡镇卫生院和77.1%的村卫生室实行了一体化管理，建议进一步整合县乡医疗卫生资源，组建1-3个以县级医院为龙头、其他若干家县级医院及乡镇卫生院为成员单位的紧密型医疗集团。在集团内逐步由药品、业务、服务上的一体化向财务、人员、管理上的一体化过渡，畅通上下转诊渠道，实现医务人员、患者在医共体内合理流动。

建议优化农村医疗资源配置，进一步加大农村卫生人才队伍建设，完善医务人员下基层的薪酬、职称的激励机制，探索“继续医学教育+适宜技术推广”等，全面实施全科医生特岗计划，不断提升村医数量和质量。同时，利用数字化远程医疗服务，实现数据开放融合、共建共享。以大健康的理念，推动医保制度改革。

（湖北广电融媒体记者 何伶凌 责任编辑 黄静蕾）