长江云报道 随着人工智能上升为国家战略，人工智能的产业与市场潜力被逐渐释放。湖北如何抢搭这趟高速列车？今天起，本台记者将带您走访调查湖北人工智能产业的发展现状。

手机拍摄物体，一分钟就可以生成三维模型。这项技术，来自湖北的天远视科技，国内首创，由30多人的研发团队，历经五年完成。

武汉天远视有限责任公司CEO 李熙尧说，满配可能需要60到80个人 如果说是一切的基础条件不变的话 两年左右（就可以完成）。

“坑”多“萝卜”少 优秀人才难招聘

两年的事，却用了五年，这是因为人才的短缺。这也已经成为中国人工智能产业的瓶颈。全球知名职场社交平台“领英”，发布的最新一期《全球AI领域人才报告》显示：目前全球人工智能从业人数190多万，中国的相关人才只有5万多。而中国对这类人才的实际缺口，超过500万。

记者 梁蕊：人工智能，一才难求。这人才有多紧俏？我在招聘网站中输入人脸识别、算法工程师等关键词后发现，普通工作岗位，只要有1年左右的工作经验，就可以拿到1万多的月薪。

今年在武汉设立第二总部的独角兽企业——旷视科技，对工作经验两年以上的本科生，甚至开出28万元的年薪。

北京旷世科技有限公司战略业务总经理 刘建军说，三年内我们（武汉总部）至少要超过200人，但即使是这样的高价，也很难招到专业的人工智能人才。

武汉天远视有限责任公司CEO 李熙尧说，（人工智能）融合了几个学科 包括数学 计算机 自动化 摄影测量 乃至光学 对人才的综合性的要求 跨学科的能力要求非常高。

引进+培养 两条腿走路

人从哪里来？从国外招揽华人专家，现在已成为我国人工智能龙头企业的办法之一。

北京旷世科技有限公司战略业务总经理 刘建军说，我们在西雅图 有一个实验室 主要是把美国的优秀人才吸引到我们这边来 做一些定向的技术研发。

但是，湖北的人工智能企业九成还处于初创期，难以支付高额的报酬。他们的选择，是内部培养。比如天远视，成立之初就开启了人才培训计划。鲁路平，摄影测量博士后，就是第一批培训的人才。

武汉天远视有限责任公司AI3D项目技术总监 鲁路平说，（学习）计算机 数学 还有一些优化 慢慢经过两三年持续的学习 到现在基本上才把这先问题基本解决了。

人工智能人才的培养，当然离不开高校。今年，武汉大学首个人工智能试点班在电子信息学院开班。很多高校也联合企业开设人才培训实验室。比如，武大牵手小米，共建“人工智能实验室”，为学生提供最前沿的专业知识和实践机会，同时为小米公司输送高素质的计算机软硬件专门人才。中国最大的企业通讯云——容联，与华中科技大学共建的“人工智能联合实验室”，也在今年3月份正式挂牌。

（湖北广电融媒体记者 梁蕊 管涌博 向京 卞勇 王珏 责任编辑 郭金华）