V视 | 聚焦湖北自贸区发展:优化人才发展环境 激发创新活力

04-07 18:42   长江云  

长江云报道 自贸区的发展,离开不人才的支撑。湖北自贸区挂牌一年来,出台优厚政策,大力招才引智。

黄士昂博士创办的这家高端医学专科特检服务公司,可以面向全国各大医院提供3000多项血液指标检测。

落户湖北自贸区武汉片区,是因为优厚的政策。资金上,“光谷3551人才计划”给出100万元奖励金;人才上,武汉片区为公司从全球招募到6位关键技术人才;而且,由于东湖高新区的担保,企业还得到了国家开发银行产业基金的支持。

现在,这家企业已经与全国90%的三级医院开展合作,今年的产值有望达到7.5亿元。就在2天前,武汉片区又启动新一轮“3551光谷人才计划”,新设“产业领军人才”和“国际顶尖人才”两个人才引进类别,并为诺贝尔奖、图灵奖得主及中外院士,开出1亿元“聘礼”。

这些高水平人才在推动传统产业转型升级中,也发挥着大作用。处在转型期的宜昌人福医药,正在大力开拓国际市场,这就需要对标国际标准,重构产品的研发生产管理体系,为此,公司专门从美国和加拿大聘请了专家。

鼓励高水平人才到企业任职,宜昌片区设立“杰出人才奖”,对为高新技术产业转型发展做出突出贡献的每人,奖励20万元;襄阳片区则出台“隆中人才支持计划”,既有薪酬激励、又有引才优惠、还有保障服务。

目前,武汉片区已经聚集2名诺贝尔奖得主、47名中外院士、392名国家“千人计划”专家、1477名3551“光谷人才计划”;襄阳片区已吸引100多个高层次人才团队,全市100多家重点企业与300多名专家教授联合攻关170多个重大项目;宜昌片区仅去年就与31位海外高层次人才签订意向协议,引进40名政产学研合作型人才合作建设院士专家工作站。

这其中,有近1500人,是外籍人士。支持这些外籍专家在湖北发展,去年4月,湖北省正式授权三个自贸片区管委会具体实施“外国人来华工作许可”。三大片区纷纷开设单一窗口,以往需要分别在外侨办、公安出入境、商务等部门办理的审批,现在在自贸区片区就可以一站式办理。

而且针对部分高层次人才,去年开始在湖北自贸区,“外国人来华工作许可”的有效期从一年也放宽到最长5年。

(湖北广电融媒体记者 冉涛 彭瀚 陈凛 责任编辑 谢宝莹)