湖北嘉程国际旅行社有限公司总经理齐海涛通过本报互动平台提问：湖北能否出台政策，鼓励2.5天休假制度，为老百姓周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件？

政策背景

2015年8月，国务院办公厅下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，鼓励有条件的单位和公司，在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下，将周五下午的工作时间提前安排到其他工作日中，使周五下午腾出来与周末结合外出休闲度假。

从11月到12月，河北省、江西省、重庆市、广州市等省市相继出台意见，明确鼓励执行2.5天休假制度。

省政府工作报告提出，优化休假安排，落实带薪休假制度，激发旅游消费需求。

两会声音

“推行‘周五下午+周末’休假，不仅可以增加一天住宿，还可以让周末2日游变成3日游，每个周末都成了小假期。”昨日上午，听完政府工作报告，列席会议的省旅游发展委员会主任钱远坤说。

他介绍，省旅游发展委员会（原省旅游局）已于2015年8月31日向省政府提交了《关于优化休假安排激发旅游消费需求的指导意见（送审稿）》， 建议我省出台鼓励政策，利用夏季白天时间长、旅游季节好、居民出游意愿高的特点，通过依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创 造条件。目前，该意见还在讨论和征求意见中。

也有不同声音。

省政协委员、荆门市委常委、总工会主席何小平认为，实行2.5天假期，让老百姓享受质量更高的“休息权”，是一项惠及民生的好政策，但短期内大 规模推行不大可能。“基层一贯是‘5＋2’，‘白＋黑’的工作节奏，我觉得当务之急是要争分夺秒促发展。”她建议，落实带薪休假制度，领导干部要起带头作 用。

“对一线工人来说，挣钱养家是第一要务，带薪休假或2.5天假期，都太遥不可及了。”省政协委员、荆州市奥达纺织有限公司捻东甲班轮班长张军英 认为，在绝大多数私营企业和小微企业，2.5天休假都很不现实，“现在经济不景气，企业更是要控制成本，除非国家付费为职工购买假期或要求企业强制实行， 否则很难能落到实处。”

那么，如何保障劳动者带薪休假权益？

省政协委员、省人社厅厅长翟天山表示，对没有按规定执行带薪休假制度的企业，由县级以上政府人社部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除 责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。去年底，省人社厅开展了职工带薪年休假制度落实情况专项检查，共 检查用人单位1.29万户，涉及劳动者69.35万人。发现违法行为2187件，责令安排年休假1459件，责令支付未休年休假工资报酬196.39万 元，责令向职工支付赔偿金2.5万元。