长江云报道 党的十九大提出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。12号下午，武汉市首场“百万大学生流汉创业就业工程”大型校园巡回招聘会，在华中科技大学光谷体育馆举行。

在首场招聘会上，千余家企业拿出的4万个岗位有七成围绕信息技术、生命健康、智能制造这三大战略性新兴产业，年薪十万以上的应届毕业生岗位近万个，整体薪资水平高于武汉刚刚发布的大学毕业生指导年薪标准。卓尔甚至拿出15万到35万不等的年薪广纳人才，可谓诚意满满。

今年以来，随着武汉的产业升级大迈步，这样的高薪岗位越来越多，对毕业生吸引力也越来越大。

为了实现人才促企业发展、优秀企业吸引人才留汉的良性循环，武汉拿出的不仅是高薪、优岗，还有敢为人先的留才政策。今年以来，武汉在全国率先实行凭大学毕业证便可落户的“零门槛”落户政策；推行毕业生购房和租房均低于市场价20%的优惠政策，并筹建“长江青年城”、大学生人才公寓。

今年前三季度，大学生留汉人数已经有20万5千多人，提前实现了今年18万的目标。到年底，武汉还将举办20场巡回招聘会，提供岗位10万个。

（湖北广电融媒体记者 向昊 彭瀚 王珏 责任编辑 何潜彬）