为深入贯彻落实中央、省市关于促进高校毕业生就业的系列任务安排，确保完成全年留下25万大学生的目标任务，8月5日上午，东湖高新区围绕研究落实《25万大学生留汉攻坚行动方案》，召开大学生留汉攻坚行动专题部署会，东湖高新区党工委委员、管委会副主任宋治平主持会议。

会议决定迅速作为，把握人才引进工作窗口期，坚决打赢留汉攻坚战。

通过扎实部署，积极推进提升就业服务质量，提供立体化就业支持，提出强化新媒体宣传矩阵、扩充筹岗小分队、加大人才公寓筹集力度、提升就业信息化服务、扩展大学生留汉服务专窗等多项举措。

东湖高新区多年来坚持打造人才高地，将服务大学生就业作为当前人才工作的重点来抓，面对疫情后的“特殊毕业季”，积极作为、抢先发力，打出就业服务“组合拳”。

建立人才企业上门帮扶机制

东湖高新区招才局于复工复产第一周就组织人员上门进企业，实地到企业做服务、送政策、筹岗位。截至目前，共上门帮扶企业近500家，平均每日上门帮扶企业近9家。

举办“才聚光谷”“楚才回家”云上招聘

聚焦长江存储、华星光电、小米集团等高新区“3+X”重点领域企业开展线上招聘活动。截至目前，参与招聘企业累计1800余家，提供岗位近12万个，为筑实人才之“巢”打下良好基础。

通过链接多种宣传渠道，为区内企业提供“亮嗓子”、“聚光灯”的机会

开展企业直播招聘，积极对接多渠道直播资源，为人福医药、锐科激光等公司提供央视直播展示机会，为区内多家公司提供包括智联招聘、前程无忧等平台的带岗直播。

联合斗鱼直播，以直播探店的形式，走进斗鱼、新思科技、TCL工研院、人福医药共30家企业，活动峰值热度79.3万，观看总人数554.8万。不仅为光谷“直播带企”，也为武汉市疫后重振强固了信心。

实施多场景招聘

借助人力资源服务机构，举办才聚光谷国际云选会，组织区内100家知名企业，发布1500个高薪岗位，集中宣传资源向海外留学生发布招募令。

举办“光谷青年造浪嘉年华”活动，设置 “才聚光谷”“光谷黑科技”展区，邀请30余家高新区知名企业进行现场“摆摊”招聘。

持续优化政务服务

光谷政务大厅周六“不打烊”，当好企业服务“店小二”。

在政务大厅大学生落户窗口增设身份证办理业务，为大学生提供落户+办证的一站式服务，进一步提升大学生落户便利度。

持续筹集优质房源

高新区已累计筹集大学生租赁房近5000套，将在现有基础之上，进一步加大资源整合力度，在光谷中心城等企业集聚区域继续筹集大学生租赁房源，服务光谷“光芯屏端网”、大健康产业集群人才安居需求。

通过深耕塔基建设，依托校企资源，光谷在高校学子中积累了良好就业口碑，人才数量、质量始终保持在全国高新区第一梯队，是武汉市人才集聚效应最强的地区之一。

尽管受疫情影响，但高新区仍不改就业高地的本色，2020年1-7月，全区新增大学生参保人数3.89万人，新增大学生落户人数1.06万人，通过才聚光谷等招聘活动已签约大学生达到7500人。

产业集聚，人才济济，高薪优岗，令人向往。有着良好的产业基础、人才基础的光谷，在这个不平凡之年，定要逆流而上，奋力拼搏，用好政策、好服务把本地人才牢牢的留在武汉，把国内外优秀人才引来光谷，不满足于打响武汉市开启大学生留汉攻坚战第一枪，更要带着好企业、好岗位吹响留汉攻坚战的冲锋号！

（责任编辑：创魔方  来源：光谷人才特区）